Raport ofert pracy – luty 2025: rynek pracy ciągle rośnie
Polski rynek pracy w obliczu turbulencji
Polski rynek pracy od kilku lat doświadcza intensywnych zmian i wyzwań. Wojna na Ukrainie, wysoka inflacja i podwyższone stopy procentowe wpływają nie tylko na gospodarkę, ale także bezpośrednio na sytuację osób poszukujących pracy oraz pracodawców. Jak kształtuje się rynek w lutym 2025 roku? Odpowiedź znajdziemy w najnowszym raporcie Grant Thornton „Oferty pracy w Polsce”.
Rośnie liczba nowych ofert pracy
Jak wynika z raportu, do którego dane dostarczył między nasz system ATS, luty przyniósł wzrost o 9% liczby nowych ofert pracy względem analogicznego miesiąca rok wcześniej. Pracodawcy opublikowali w sieci aż 255,7 tys. nowych ogłoszeń. Jest to trzeci miesiąc z rzędu z wyraźnie dodatnią dynamiką, co wskazuje na stabilizację rynku i wzrost popytu na pracowników.
Średnia krocząca dynamika roczna z trzech miesięcy osiągnęła rekordowy poziom 11%, co jest sygnałem poprawy koniunktury i lepszych perspektyw dla całego rynku pracy. W lutym zauważalny był szczególnie mocny wzrost ofert dla lekarzy, pielęgniarek oraz pracowników fizycznych, natomiast lekkie spadki zanotowały branże HR, IT oraz finanse.
Kompetencje i doświadczenie kluczowe dla pracodawców
Raport podkreśla znaczenie kompetencji zawodowych oraz doświadczenia. Aż 88% ofert pracy wymaga odpowiedniego doświadczenia – najwyższego poziomu w historii tego badania. Firmy zdecydowanie częściej niż kiedykolwiek stawiają także na rozwój kompetencji pracowników, oferując różnorodne szkolenia.
Na znaczeniu tracą za to typowe dodatki typu „darmowe owoce”. Pracodawcy stawiają obecnie na poważniejsze benefity, takie jak elastyczny czas pracy, pakiety medyczne oraz dalszy rozwój zawodowy.
Skoro rośnie zapotrzebowanie na doświadczonych i kompetentnych pracowników, to pamiętajmy, że niejednokrotnie pracodawcy mają już takich kandydatów w swoich bazach systemów ATS. Dobry zestaw słów kluczowych wpisany w wyszukiwarkę i gotowa lista profili do sprawdzenia.
Podsumowanie i link do raportu
Rynek pracy w Polsce w lutym 2025 roku pokazuje pozytywne trendy, pomimo trudnego otoczenia gospodarczego. Pracodawcy nadal aktywnie poszukują kandydatów, ale stawiają wyraźnie na jakość – kompetencje i doświadczenie kandydatów. Wszystko wskazuje na to, że kolejne miesiące mogą przynieść dalszy wzrost liczby ofert i dalsze stabilizowanie się rynku pracy.
Szczegóły znajdziesz w raporcie, który bezpłatnie pobierzesz klikając tu lub w poniższy obrazek.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
Spada zaangażowanie pracowników – najnowszy raport Gallupa
Gallup “State of the Global Workplace 2025” ujawnia historyczny spadek zaangażowania i dobrostanu. Podsumowanie kluczowych wniosków raportu.
AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!
Zapraszam na 7‑modułową ścieżkę, która pokaże, jak wykorzystać AI w procesach HR. 42 godziny online, wszystkie ze mną. Start we wrześniu.
Zakaz konkurencji w umowie o pracę i B2B – kompendium wiedzy
Kompendium wiedzy o zakazie konkurencji. Poznaj różnice między umową o pracę a B2B, zasady odszkodowań, kar umownych i sposoby negocjacji.
Raport ofert pracy – marzec 2025: kolejny duży wzrost!
W marcu opublikowano w Polsce więcej ogłoszeń rekrutacyjnych niż w lutym oraz przed rokiem. Wzrosty są bardzo wyraźne. Zobacz konkretne dane.
