Raport ofert pracy – luty 2025: rynek pracy ciągle rośnie
Polski rynek pracy w obliczu turbulencji
Polski rynek pracy od kilku lat doświadcza intensywnych zmian i wyzwań. Wojna na Ukrainie, wysoka inflacja i podwyższone stopy procentowe wpływają nie tylko na gospodarkę, ale także bezpośrednio na sytuację osób poszukujących pracy oraz pracodawców. Jak kształtuje się rynek w lutym 2025 roku? Odpowiedź znajdziemy w najnowszym raporcie Grant Thornton „Oferty pracy w Polsce”.
Rośnie liczba nowych ofert pracy
Jak wynika z raportu, do którego dane dostarczył między nasz system ATS, luty przyniósł wzrost o 9% liczby nowych ofert pracy względem analogicznego miesiąca rok wcześniej. Pracodawcy opublikowali w sieci aż 255,7 tys. nowych ogłoszeń. Jest to trzeci miesiąc z rzędu z wyraźnie dodatnią dynamiką, co wskazuje na stabilizację rynku i wzrost popytu na pracowników.
Średnia krocząca dynamika roczna z trzech miesięcy osiągnęła rekordowy poziom 11%, co jest sygnałem poprawy koniunktury i lepszych perspektyw dla całego rynku pracy. W lutym zauważalny był szczególnie mocny wzrost ofert dla lekarzy, pielęgniarek oraz pracowników fizycznych, natomiast lekkie spadki zanotowały branże HR, IT oraz finanse.
Kompetencje i doświadczenie kluczowe dla pracodawców
Raport podkreśla znaczenie kompetencji zawodowych oraz doświadczenia. Aż 88% ofert pracy wymaga odpowiedniego doświadczenia – najwyższego poziomu w historii tego badania. Firmy zdecydowanie częściej niż kiedykolwiek stawiają także na rozwój kompetencji pracowników, oferując różnorodne szkolenia.
Na znaczeniu tracą za to typowe dodatki typu „darmowe owoce”. Pracodawcy stawiają obecnie na poważniejsze benefity, takie jak elastyczny czas pracy, pakiety medyczne oraz dalszy rozwój zawodowy.
Skoro rośnie zapotrzebowanie na doświadczonych i kompetentnych pracowników, to pamiętajmy, że niejednokrotnie pracodawcy mają już takich kandydatów w swoich bazach systemów ATS. Dobry zestaw słów kluczowych wpisany w wyszukiwarkę i gotowa lista profili do sprawdzenia.
Podsumowanie i link do raportu
Rynek pracy w Polsce w lutym 2025 roku pokazuje pozytywne trendy, pomimo trudnego otoczenia gospodarczego. Pracodawcy nadal aktywnie poszukują kandydatów, ale stawiają wyraźnie na jakość – kompetencje i doświadczenie kandydatów. Wszystko wskazuje na to, że kolejne miesiące mogą przynieść dalszy wzrost liczby ofert i dalsze stabilizowanie się rynku pracy.
Szczegóły znajdziesz w raporcie, który bezpłatnie pobierzesz klikając tu lub w poniższy obrazek.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Rynek usług HR 2025 – co mówią dane z raportu PFHR
Polskie Forum HR opublikowało coroczny raport o kondycji rynku usług HR w Polsce. Element jest partnerem technologicznym PFHR, więc z podwójnym zainteresowaniem przyglądamy się tym
Nie widzę przyszłości dla MS Office
Trzy fazy przejścia od klikania w przyciski do poleceń AI. Dlaczego Microsoft Office jest skazany na wyginięcie i co go zastąpi.
Oferty rosną o 11%, a Dorsey tnie połowę firmy. Co się dzieje?
Oferty rosną o 11%, a Dorsey tnie połowę firmy. Co się dzieje? Wprowadzenie Dane, które mnie zaskoczyły Piszę o automatyzacji od lat. Uważam ją za
Nowość w Elemencie: integracja ze Staffly i automatyczne testy
Integracja Element ze Staffly automatyzuje wysylke testow kandydatom, pokazuje status wykonania i przyspiesza preselekcje z raportami w jednym miejscu.
AI intensyfikuje zamiast redukować pracę? Konsekwencje dla HR
Badania HBR pokazują, że AI intensyfikuje pracę zamiast ją redukować. Omówienie raportu opracowanego przez Harvard Business Review.
Raport ofert pracy – styczeń wyhamowuje spadki
Styczniowy raport ofert pracy rodzi mieszane uczucia. Trend jest wciąż spadkowy, ale spadek ten wyhamowuje. Przedstawiamy dane i komentarze.