Raport ofert pracy – luty 2025: rynek pracy ciągle rośnie
Polski rynek pracy w obliczu turbulencji
Polski rynek pracy od kilku lat doświadcza intensywnych zmian i wyzwań. Wojna na Ukrainie, wysoka inflacja i podwyższone stopy procentowe wpływają nie tylko na gospodarkę, ale także bezpośrednio na sytuację osób poszukujących pracy oraz pracodawców. Jak kształtuje się rynek w lutym 2025 roku? Odpowiedź znajdziemy w najnowszym raporcie Grant Thornton „Oferty pracy w Polsce”.
Rośnie liczba nowych ofert pracy
Jak wynika z raportu, do którego dane dostarczył między nasz system ATS, luty przyniósł wzrost o 9% liczby nowych ofert pracy względem analogicznego miesiąca rok wcześniej. Pracodawcy opublikowali w sieci aż 255,7 tys. nowych ogłoszeń. Jest to trzeci miesiąc z rzędu z wyraźnie dodatnią dynamiką, co wskazuje na stabilizację rynku i wzrost popytu na pracowników.
Średnia krocząca dynamika roczna z trzech miesięcy osiągnęła rekordowy poziom 11%, co jest sygnałem poprawy koniunktury i lepszych perspektyw dla całego rynku pracy. W lutym zauważalny był szczególnie mocny wzrost ofert dla lekarzy, pielęgniarek oraz pracowników fizycznych, natomiast lekkie spadki zanotowały branże HR, IT oraz finanse.
Kompetencje i doświadczenie kluczowe dla pracodawców
Raport podkreśla znaczenie kompetencji zawodowych oraz doświadczenia. Aż 88% ofert pracy wymaga odpowiedniego doświadczenia – najwyższego poziomu w historii tego badania. Firmy zdecydowanie częściej niż kiedykolwiek stawiają także na rozwój kompetencji pracowników, oferując różnorodne szkolenia.
Na znaczeniu tracą za to typowe dodatki typu „darmowe owoce”. Pracodawcy stawiają obecnie na poważniejsze benefity, takie jak elastyczny czas pracy, pakiety medyczne oraz dalszy rozwój zawodowy.
Skoro rośnie zapotrzebowanie na doświadczonych i kompetentnych pracowników, to pamiętajmy, że niejednokrotnie pracodawcy mają już takich kandydatów w swoich bazach systemów ATS. Dobry zestaw słów kluczowych wpisany w wyszukiwarkę i gotowa lista profili do sprawdzenia.
Podsumowanie i link do raportu
Rynek pracy w Polsce w lutym 2025 roku pokazuje pozytywne trendy, pomimo trudnego otoczenia gospodarczego. Pracodawcy nadal aktywnie poszukują kandydatów, ale stawiają wyraźnie na jakość – kompetencje i doświadczenie kandydatów. Wszystko wskazuje na to, że kolejne miesiące mogą przynieść dalszy wzrost liczby ofert i dalsze stabilizowanie się rynku pracy.
Szczegóły znajdziesz w raporcie, który bezpłatnie pobierzesz klikając tu lub w poniższy obrazek.
Inne raporty z tej serii
Poprzedni raport: Raport ofert pracy – styczeń 2025: wzrost liczby ofert pracy, ale co z IT?
Następny raport: Raport ofert pracy – marzec 2025: kolejny duży wzrost
Szukasz kandydatów? Sprawdź największą listę darmowych źródeł kandydatów w Polsce.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Rynek pracy wraca na plus. 259 tysięcy ofert i dziesięć miast rośnie
W czerwcu 2026 w Polsce pojawiło się 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wyniosła +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskujący rozpęd.
Co nowego w Elemencie: miesiąc konkretnych usprawnień dla rekruterów
Przegląd nowości w Elemencie z ostatniego miesiąca: zapamiętywanie filtrów, RODO i zgody, SMS-y do kandydatów, nowe API oraz większe bezpieczeństwo danych.
Kariera w erze agentów AI: co naprawdę się liczy według Phila Chena
Phil Chen (Helm AI, Scale, OpenAI, DeepMind) twierdzi, że w erze agentów AI liczy się znajdowanie problemów, ostatnia mila i reputacja. Podsumowuję esej i dodaję komentarz o rekrutacji.
AI nie zabiera pracy. Firmy, które w nią inwestują, rekrutują więcej
Firmy, które poważnie inwestują w AI, zwiększają zatrudnienie o 10,2% w dwa lata, także na stanowiskach juniorskich. Dane Ramp obalają panikę, że AI zabierze pracę.
Jawność wynagrodzeń, rynek pracy i AI: notatki ze spotkania Polskiego Forum HR
10 czerwca 2026 w Sopocie odbyło się spotkanie Polskiego Forum HR. Zebrałem najważniejsze wnioski o jawności wynagrodzeń, która znosi poufność płac i obciąża działy HR.
Rynek pracy przestał się kurczyć. 267 tysięcy ofert i osiem miast na plusie
W maju 2026 w Polsce pojawiło się 267 tys. ofert pracy, a roczna dynamika pierwszy raz od roku wyniosła 0%. Raport Grant Thornton i Element czyta to jako koniec rocznych spadków.