Raport ofert pracy — październik był piątym miesiącem spadków

Raport ofert pracy - październik był piątym miesiącem spadków

16 listopada 2025

Spadki nie tylko w Polsce

Nihil novi. Październik nie przyniósł pozytywnej zmiany. Rekrutacje popadają w coraz większy marazm, czego dowodem jest spadająca liczba ogłoszeń rekrutacyjnych. Są branże, czy też konkretne specjalizacje, gdzie ofert przybywa, ale uśredniając, notujemy spadek i to solidny.

W najnowszym raporcie przygotowanym przez firmę doradczą Grant Thornton znajdziesz nie tylko konkretne wskaźniki, ale także komentarze. W poprzedniej edycji raportu analizowałem sytuację rynku pracy z perspektywy AI i automatyzacji. Tym razem pochylam się nad danymi, które płynął z całego świata. Sprawdziłem, czy globalna gospodarka również redukuje potrzeby rekrutacyjne, czy też gdzieś widoczne są już pozytywne sygnały.

Raport opracowany został na danych zebranych między innymi przez system ATS Element.

Pobierz raport bezpłatnie.

Inne raporty z tej serii

Poprzedni raport: Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki

Następny raport: Raport ofert pracy – listopad: szósty miesiąc spadków

Szukasz kandydatów? Sprawdź największą listę darmowych źródeł kandydatów w Polsce.

Najczęściej czytane:

  1. Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
  2. Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
  3. Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
  4. Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
  5. Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
  6. RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
  7. Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
  8. Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Picture of Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

Founder & CEO @ Element

Element cennik baner

Nasze artykuły przeczytasz także na Medium, LinkedIn, Substack, Reddit

Ostatnie wpisy: