Raport ofert pracy — październik był piątym miesiącem spadków
Raport ofert pracy - październik był piątym miesiącem spadków
Spadki nie tylko w Polsce
Nihil novi. Październik nie przyniósł pozytywnej zmiany. Rekrutacje popadają w coraz większy marazm, czego dowodem jest spadająca liczba ogłoszeń rekrutacyjnych. Są branże, czy też konkretne specjalizacje, gdzie ofert przybywa, ale uśredniając, notujemy spadek i to solidny.
W najnowszym raporcie przygotowanym przez firmę doradczą Grant Thornton znajdziesz nie tylko konkretne wskaźniki, ale także komentarze. W poprzedniej edycji raportu analizowałem sytuację rynku pracy z perspektywy AI i automatyzacji. Tym razem pochylam się nad danymi, które płynął z całego świata. Sprawdziłem, czy globalna gospodarka również redukuje potrzeby rekrutacyjne, czy też gdzieś widoczne są już pozytywne sygnały.
Raport opracowany został na danych zebranych między innymi przez system ATS Element.
Inne raporty z tej serii
Poprzedni raport: Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Następny raport: Raport ofert pracy – listopad: szósty miesiąc spadków
Szukasz kandydatów? Sprawdź największą listę darmowych źródeł kandydatów w Polsce.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
- Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Element ma API: rekrutacja podłączona do twoich systemów
Element ma publiczne API w wersji v1-beta. Pokazuję, co integracje dają klientom systemu rekrutacyjnego, jakie błędy popełniłem i czego mnie nauczyły.
Rekrutacja na telefonie: Element jest już mobilny dzięki AI
Mobilne widoki Elementu są na produkcji. Rekruterzy i hiring managerowie prowadzą proces ze smartfona, a 15 000 linii kodu napisało AI w pięć tygodni.
Otrzymujesz email od AI zamiast od człowieka – problem?
Email od AI to nic złego, o ile dane są dobrej jakości. Większość rutynowych zadań ma charakter algorytmiczny, a wynik liczy się bardziej niż autorstwo wiadomości.
Raport ofert pracy, kwiecień 2026: rynek odbija od dna
W kwietniu 2026 pojawiło się 265 tys. ofert pracy w Polsce, spadek tylko o 1% r/r jest najmniejszy od 10 miesięcy. Pobierz LXXI edycję raportu GT i Element.
AI nie zabiera pracy, twierdzi a16z. Co na to polski rynek
David George z a16z dowodzi, że apokalipsa AI to fantazja. Konfrontuję jego argumenty z polskimi danymi i moimi wcześniejszymi tezami.
Integracja Element z LinkedIn uruchomiona, podsumowanie projektu
LinkedIn zaakceptował publiczny feed XML Elementu, w pełni zbudowany w trybie vibe coding z Claude Code. Co z tego wynika dla osób, które nie kodują.