Raport "Oferty pracy w Polsce" - grudzień 2022 r.
Dobra kondycja polskiego rynku pracy
W ostatnich tygodniach wielokrotnie docierały do mnie sygnały o wstrzymanych procesach rekrutacyjnych, zamrożonych inwestycjach, kiepskich wynikach finansowych firm z różnych branż. Tak się złożyło, że w ostatnich tygodniach często rozmawiałem z firmami z branży IT i to właśnie z tej branży odbierałem negatywne sygnały. Zastanawiałem się, czy to tylko zbieg okoliczności, czy też fala zamrożeń procesów rekrutacyjnych coraz bardziej przybiera na sile. Okazuje się jednak, że najnowsze dane z rynku pracy nie potwierdzają moich obaw.
Aktualną sytuację w zakresie liczby ofert pracy przedstawia nasza partner, firma doradcza Grant Thornton, w raporcie “Oferty pracy w Polsce”. Z analizy Grant Thornton wynika, że w grudniu 2022 r. opublikowano jeszcze więcej ogłoszeń rekrutacyjnych niż w analogicznym miesiącu 2021 r. To bardzo dobry wynik.
Raport mówi również o tym, że liczba nowych ofert pracy dostępnych w grudniu była jednak niższa niż w poprzednim miesiącu (listopadzie), niemniej jednak wydaje się to normalną tendencją, biorąc pod uwagę okres świąteczno-noworoczny. W styczniu i lutym powinniśmy odnotować odbicie liczby ofert pracy w stosunku do grudnia.
Konkretne dane i analizy znajdują w raporcie, który pobierzesz bezpłatnie, klikając w poniższy obrazek. Jak zawsze, dane do raportu zebrane zostały przez Element, czyli system ATS redukujący koszt i czas rekrutacji pracowników.
Pobierz raport ⬇️
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:

Firma automatyczna, część 3: nadzorca, wykonawca, krytyk
Trzecia część serii Firma automatyczna: jak dzielimy pracę między modele AI i pięć sytuacji, w których agent bez kontekstu złapał cudzy błąd.

Duplikowanie projektów w Elemencie: 6 sposobów, żeby nie budować rekrutacji od zera
Sześć przykładów z nowego filmu: jak jedną kopią projektu w Elemencie zacząć nową rekrutację z gotowym procesem, ogłoszeniami, a nawet z kandydatami.

Darmowe ogłoszenia o pracę: zaktualizowaliśmy największą listę źródeł kandydatów
Duża aktualizacja największej w Polsce listy darmowych ogłoszeń o pracę: warunki portali sprawdzone na październik 2026, nowe ceny IT, 39 biur karier i około 289 grup na Facebooku.

Firma automatyczna, część 2: mapa firmy, czyli od czego zacząć automatyzację
Druga część serii Firma automatyczna: zanim cokolwiek zautomatyzujesz, spisz, z czego firma się składa. Pokazuję 13 kart z naszej mapy firmy.

Anthropic wierzy, że tworzy istotę wyższą. Spór o konstytucję Claude’a
Anthropic uczy Claude’a, że może odmówić nawet swojemu twórcy. Opisuję spór z All-In Podcast i ostrzeżenie Mustafy Suleymana z Microsoft AI.

Oferty pracy w Polsce, wrzesień 2026: wzrost bez przemysłu
We wrześniu 2026 pojawiło się 269 436 ofert pracy, o 2% więcej niż rok wcześniej. Rośnie ochrona zdrowia, praca fizyczna jako jedyna branża traci.