Raport "Oferty pracy w Polsce" - grudzień 2022 r.
Dobra kondycja polskiego rynku pracy
W ostatnich tygodniach wielokrotnie docierały do mnie sygnały o wstrzymanych procesach rekrutacyjnych, zamrożonych inwestycjach, kiepskich wynikach finansowych firm z różnych branż. Tak się złożyło, że w ostatnich tygodniach często rozmawiałem z firmami z branży IT i to właśnie z tej branży odbierałem negatywne sygnały. Zastanawiałem się, czy to tylko zbieg okoliczności, czy też fala zamrożeń procesów rekrutacyjnych coraz bardziej przybiera na sile. Okazuje się jednak, że najnowsze dane z rynku pracy nie potwierdzają moich obaw.
Aktualną sytuację w zakresie liczby ofert pracy przedstawia nasza partner, firma doradcza Grant Thornton, w raporcie “Oferty pracy w Polsce”. Z analizy Grant Thornton wynika, że w grudniu 2022 r. opublikowano jeszcze więcej ogłoszeń rekrutacyjnych niż w analogicznym miesiącu 2021 r. To bardzo dobry wynik.
Raport mówi również o tym, że liczba nowych ofert pracy dostępnych w grudniu była jednak niższa niż w poprzednim miesiącu (listopadzie), niemniej jednak wydaje się to normalną tendencją, biorąc pod uwagę okres świąteczno-noworoczny. W styczniu i lutym powinniśmy odnotować odbicie liczby ofert pracy w stosunku do grudnia.
Konkretne dane i analizy znajdują w raporcie, który pobierzesz bezpłatnie, klikając w poniższy obrazek. Jak zawsze, dane do raportu zebrane zostały przez Element, czyli system ATS redukujący koszt i czas rekrutacji pracowników.
Pobierz raport ⬇️
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Gemini – odpowiedź na ChatGPT ▪️ Pomysły na prezenty ▪️ Spotify zwolniło 1500 osób ▪️ Late Night LinkedIn? ▪️ AI wykona fotkę biznesową ▪️ Upadek Harvardu | Newsletter HR & Tech
Newsletter HR & Tech: Gemini – odpowiedź Google na ChatGPT ▪️ Sprawdzone pomysły na prezenty ▪️ Spotify zwolniło 1500 osób ▪️ Late Night LinkedIn Audio? ▪️ AI wykona Twoją fotkę biznesową ▪️ Upadek Harvardu
Sprawdzone pomysły na oryginalne prezenty na każdą okazję
Szukasz niebanalnego prezentu dla bliskiej osoby? Sprawdź listę sprawdzonych przeze mnie pomysłów. Gadżety, książki, gry i wspólnie spędzony czas!
Newsletter: HRB rolą dla rekrutera? ▪️ LinkedIn audio o AI ▪️ Upadanie i wstawanie – sprzedaż ▪️ Wynagrodzenia w HR
Newsletter HR & TEch: HRB rolą dla rekrutera? ▪️ LinkedIn audio o AI ▪️ Upadanie i wstawanie – sprzedaż ▪️ Wynagrodzenia w HR
HR Business Partner – elastyczna i wszechstronna rola dla rekrutera?
Czy rekruter niepewny swojej przyszłości powinien rozważyć rolę HRBP? Czym jest ta rola i dlaczego może być ciekawą ścieżką rozwoju dla rekruterów? Zapraszamy po odpowiedzi.
Newsletter: Pełna automatyzacja pracy ▪️ Firmy zainteresowane AI (webinar) ▪️ Bezpłatna dostawa kwiatów dla HR ▪️ HR Klub Virtual Summit ▪️ AI obniża zarobki freelancerów
Newsletter HR & Tech: Pełna automatyzacja pracy ▪️ Firmy zainteresowane AI (webinar) ▪️ Bezpłatna dostawa kwiatów dla HR ▪️ HR Klub Virtual Summit ▪️ AI obniża zarobki freelancerów
Pełna automatyzacja pracy dzięki AI: polemika z dr Przegalińską
Szanując i bardzo doceniając głos dr Przegalińskiej na temat AI, przedstawiam inną perspektywę problemu automatyzacji pracy przez sztuczną inteligencję.