Raport z monitoringu procesów rekrutacyjnych: oferty pracy w marcu 2023
Rekrutacje trzymają się nieźle, choć w branży IT odczuwalny jest wyraźny spadek
Analiza danych z procesów rekrutacyjnych w Polsce przeprowadzona przez firmę doradczą Grant Thornton w marcu 2023 pokazuje, że mimo trudności gospodarczych, polski rynek pracy trzyma się nieźle.
Moje własne obserwacje sugerują, że największy spadek liczby ofert pracy występuje w branży IT, co z kolei przekłada się na większą liczbę rekruterów IT poszukujących nowych miejsc pracy.
Pomimo tego, kondycja polskich przedsiębiorstw wciąż pozostaje stabilna, zwłaszcza biorąc pod uwagę obecne trudności ekonomiczne. W raporcie przygotowanym przez Grant Thornton znajdziesz szczegółowe informacje i powody do optymizmu na temat rynku pracy w Polsce. Raport oparty jest na analizie danych zebranych m.in. przez Element, czyli system ATS automatyzujący procesy rekrutacyjne.
Kliknij obrazek by bezpłatnie pobrać raport ⬇️
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport Microsoft twierdzi, że AI diagnozuje lepiej niż lekarze
Nowe badanie pokazuje, że odpowiednio zaprojektowana AI diagnozuje skuteczniej i taniej niż doświadczeni lekarze. Czy to możliwe?
LegalTech 2025: AI wchodzi do kancelarii, niespiesznie
LegalTech 2025 pokazuje, że choć AI już puka do drzwi kancelarii, to wielu prawników wciąż nie wie, czy je otworzyć. Sprawdźmy, dlaczego.
Raport ofert pracy – maj 2025: na rynku stabilnie.
Majowe dane nie dają powodu ani do pesymizmu, ani do optymizmu. Jest stabilnie, choć moją uwagę zwróciły wyniki z branży HR i Zdrowotnej.
Jakość rekrutacji oczami kandydatów – dane z 8724 głosów
Co kandydaci naprawdę myślą o rekrutacjach? Sprawdź dane, wykresy i historie z rynku pracy. Raport, który daje głos kandydatom.
IBM: AI zamiast HR-owców dało więcej miejsc pracy?
IBM zastąpił setki pracowników HR agentem AI AskHR. Efekt? Wzrost zatrudnienia w działach strategicznych i 3,5 mld dolarów oszczędności.
Czy warto ciężko pracować? Rozważania o etosie pracy
Czy warto przywrócić etos ciężkiej pracy? Czy niepewność gospodarcza i wyzwania rekrutacyjne pozwalają zwiększać presję na efektywność?
