Raport z portali pracy - najpopularniejsze portale pracy w 2021
Kontynuujemy wątek portali pracy. W poprzednim artykule pisaliśmy o tym, jak ważnym jest dobór efektywnych portali pracy i jak mierzyć tę efektywność. W poniższym wpisie prezentujemy konkretne dane z rynku pracy zebrane przez system rekrutacyjny Element na podstawie analizy kilkudziesięciu najpopularniejszych portali z ofertami pracy.
Do raportu wybraliśmy kilka najpopularniejszych branż. W każdej branży przedstawiamy liczbę ofert pracy i firm publikujących ogłoszenia na poszczególnych stronach z ofertami pracy.
Prezentujemy surowe dane zebrane przez algorytmy analizujące treść ofert pracy publikowanych na najpopularniejszych portalach ogłoszeniowych. Zwracam uwagę, że algorytmy w ten sam sposób zbierają dane ze wszystkich badanych portali z ogłoszeniami o pracę. Na ostateczny wynik wpływ mają takie czynniki jak deduplikacja ofert pracy zawierających identyczną lub zbliżoną treść, czy też stosowanie odświeżeń ofert pracy na niektórych stronach z ogłoszeniami o pracę.
Pewną anomalię wyników powodują przypadki, w których większość ofert pracy opublikowanych na portal z pracą, w określonej branży lub kategorii, pochodzi tylko od jednej firmy. Przeoczenie takiej anomalii może prowadzić do wyciągnięcia błędnych wniosków.
Z powyższych względów uważamy, że tego typu raporty należy traktować bardziej jako prezentację trendów, niż faktyczny ranking popularności portali do poszukiwania pracy.
FINANSE
Od razu zwracam uwagę na anomalię, która wystąpiła w przypadku portalu Pracatobie.pl. Po wejściu na ten portal i zaznaczeniu branży finansowej widzimy, że zdecydowana większość ogłoszeń należy do agencji rekrutacyjnej Hays, co tłumaczy tak dużą dysproporcję pomiędzy liczbą opublikowanych ofert a liczbą publikujących firm.
Tego typu anomalie pojawiają się zazwyczaj w przypadku portali stosujących pakiety open. W przypadku tego typu pakietów firma może opublikować dowolną liczbę ofert na portalu.
Screenshot z portalu Pracatobie.pl:
MARKETING
Tu zwracamy uwagę, że na portalu OLX duża część ofert pracy nie wskazuje jasno, kto jest pracodawcą. W tej sytuacji nie jesteśmy w stanie zidentyfikować, ile firm faktycznie publikuje oferty. Fakt ten wpływa na dysproporcję pomiędzy liczbą opublikowanych ofert a liczbą firm w raporcie.
IT
INŻYNIERIA
BUDOWNICTWO
PRODUKCJA
Tu raz jeszcze anomalia przy portalu Pracatobie.pl, z którym namiętnie miłuje się ponownie Hays. Sprawdziłem, ale zdjęć nie będę już publikował. Lento bardzo wysoko, ale mniej firm niż na Pracuj.pl
TRANSPORT SPEDYCJA LOGISTYKA (TSL)
RETAIL
Zbieramy już dane z 2021 roku, gdzie przyjrzymy się największym pracodawcom i największym firmom rekrutacyjnym oraz agencjom pracy tymczasowej. Szykuje się DUŻY raport, stay tuned and subscribe!
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
![Picture of Maciej Michalewski](https://elementapp.ai/blog/wp-content/uploads/2020/01/profile-photo.jpg)
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – czerwiec 2024: utrzymuje się pozytywny trend!
Trwa powolny ale systematyczny wzrost liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. To pozytywna informacja, którą przynosi najnowszy raport ofert pracy.
Newsletter HR & Tech – 10.07.2024 – wiadomości ze świata HR i Technologii
Webinar – AI zmienia rynek pracy ▪️ Konkurs Polskiego Forum HR “HR Tech Changer” ▪️ Raport Aplikuj.pl – “Dorabianie do etatu w Polsce.”
Webinar – AI w HR: Przyjaciel czy wróg? Jak AI zmienia rynek pracy
Webinar na temat wpływu AI na rynek pracy. Dyskusja w gronie osób, które interesują się sztuczną inteligencją i mają na ten temat różne perspektywy.
Newsletter HR & Tech – 04.07.2024 – wiadomości ze świata HR i Technologii
LinkedIn – koniec bezpłatnych ogłoszeń agencji ▪️ Sytuacja rynku pracy IT ▪️ Nie ściemniam, uczciwie polecam ▪️ Indeed agencją pracy tymczasowej?
Koniec bezpłatnych ogłoszeń LinkedIn dla agencji publikujących z ATS
LinkedIn poinformował, że od sierpnia 2024 firmy rekrutacyjne nie będą mogły publikować bezpłatnych ogłoszeń za pomocą systemów ATS i job boardów.
AI wykonuje ludzką pracę – przykłady z polskiego rynku
Zobacz, jak firmy takie jak Alior Bank, Credit Agricole, Morele i Żabka wdrożyły AI, automatyzując pracę równoważną dziesiątkom etatów.