Rynek pracy w czasie pandemii Covid-19. Raport: Marzec 2021
Przedstawiamy kolejną edycję raportu przygotowanego przez Grant Thornton przy wsparciu danych z systemu rekrutacyjnego Element.
Raport ten pozwala na optymizm, bo pokazuje, że choć pandemia trwa, a wielu pracodawców musi zmagać się z drakońskimi obostrzeniami, to najgorsze raczej mamy za sobą.
Dodatnia, 19 procentowa dynamika liczby ofert pracy może być nieco myląca ze względów statystycznych, bo zaczynamy porównywać się już z okresem pandemii, ale mimo wszystko jest bardzo wysokim wynikiem. Biorąc pod uwagę fakt, że mówimy tu o dynamice osiągniętej w samym szczycie trzeciej fali zakażeń i silnego lockdownu nałożonego na polską gospodarkę, łatwo można sobie wyobrazić znacznie gorsze wyniki. Tymczasem widać wyraźnie, że polscy pracodawcy nadal myślą o rozwoju, zatrudnianiu nowych pracowników i nadal w zacięty sposób walczą o pracowników.
Zapraszam do lektury:
Dane do raportu zostały zebrane za pomocą modułu Job Monit, który pozwala użytkownikom naszego systemu rekrutacyjnego na bieżąco monitorować i wygodnie wyszukiwać oferty pracy na ponad 50 największych w Polsce portalach rekrutacyjnych.
Polecamy:
- Subskrypcję naszego bloga
- Umówienie się na wideo prezentację systemu rekrutacyjnego Element
- Lekturę najczęściej czytanych postów na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Prawnik na rynku pracy – raport – Edycja I – Październik 2022
Pierwsza edycja raportu z rynku pracy dla branży prawniczej. Raport został opracowany przez firmę doradczą Grant Thornton we współpracy z ATS Element.
Największa lista źródeł kandydatów staje się jeszcze większa.
Prawdopodobnie największa w Polsce lista źródeł kandydatów powiększy się jeszcze bardziej. Do źródeł bezpłatnych dodajemy nową sekcję z portalami płatnymi.
HR-owiec na rynku pracy – raport
Jak wygląda obecna sytutacja w branży HR? Na to pytanie odpowiada raport “HR-owiec na rynku pracy” opracowany przez Grant Thornton i system ATS Element.
Nowe orzeczenie sądowe sugeruje 3-letni termin przechowywania CV
Orzeczenie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie uchyliło decyzję Prezesa UODO. Orzeczenie sugeruje obowiązek 3-letniego okresu retencji CV.
Oferty pracy w Polsce – sierpień 2022 – raport Grant Thornton i Element
Spadek liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych został zatrzymany. W sierpniu odnotowaliśmy wzrost liczby ogłoszeń na monitorowanych przez system rekrutacyjny Element portalach pracy.
Szybkie wzrosty grup Facebookowych dedykowanych rekrutacji
Grupy na portalu Facebook poświęcone rekrutacji szybko rosną. Zbadaliśmy tempo wzrostu grup w przykładowych branżach: HR, IT oraz spawacze i ślusarze.
