Rynek pracy w październiku 2020
Najnowszy raport Grant Thornton i Element
Przedstawiamy najnowszą edycję raportu publikowanego przez Grant Thornton we współpracy z systemem rekrutacyjnym Element. W raporcie przedstawiamy wskaźniki polskiego rynku pracy, w szczególności w zakresie bieżących potrzeb rekrutacyjnych.
Październik stał pod znakiem drugiej fali zachorowań, co jest widoczne we wskaźnikach ujętych w raporcie. Cytując wstęp do raportu:
Polska gospodarka jak dotąd relatywnie łagodnie przeszła przez pierwszą,
wiosenną falę kryzysu, a dzięki programom pomocowym rządu stopa bezrobocia
utrzymana została na niskim poziomie. Druga, jesienna fala zachorowań niesie ze
sobą jednak nowe zagrożenia dla polskich pracowników i pracodawców.
Zachęcam do lektury całego raportu, który można pobrać klikając w ten link.
Polecamy:
- Subskrybcję naszego bloga – bądź na bieżąco z naszymi raportami i ciekawostkami ze świata rekrutacji. Kliknij by włączyć subskrypcję.
- Poznaj system rekrutacyjny Element, dzięki któremu rekrutacja jest szybka, przyjemna i mniej kosztowna. Kliknij by odwiedzić naszą stronę.
- Lekturę innych wpisów na naszym blogu:

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
Spada zaangażowanie pracowników – najnowszy raport Gallupa
Gallup “State of the Global Workplace 2025” ujawnia historyczny spadek zaangażowania i dobrostanu. Podsumowanie kluczowych wniosków raportu.
AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!
Zapraszam na 7‑modułową ścieżkę, która pokaże, jak wykorzystać AI w procesach HR. 42 godziny online, wszystkie ze mną. Start we wrześniu.
Zakaz konkurencji w umowie o pracę i B2B – kompendium wiedzy
Kompendium wiedzy o zakazie konkurencji. Poznaj różnice między umową o pracę a B2B, zasady odszkodowań, kar umownych i sposoby negocjacji.