Podczas panelu dyskusyjnego mieliśmy okazję porozmawiać o różnych aspektach zastosowania AI w procesach HR. Dyskusja dotykała takich tematów jak etyczne granice stosowania AI w rekrutacji, natura sztucznej inteligencji, a nawet wpływ AI na sytuację junior rekruterów. Pytania prowadzącego i publiczności były różnorodne, dzięki czemu mogliśmy szeroko omówić korzyści, zagrożenia i wątpliwości związane ze stosowaniem AI w HR.

Jako założyciel Elementu, czyli systemu ATS, który automatyzuje procesy rekrutacyjne, jestem mocno zainteresowany tymi tematami. Chociaż film nie dotyczy bezpośrednio systemu ATS, to jednak pokazuje, jak technologia i AI mogą przekształcić przyszłość HR.

Zachęcam do obejrzenia filmu. Jeśli po obejrzeniu materiału będziesz mieć jakiekolwiek przemyślenia lub pytania, koniecznie daj mi znać. Chętnie wymienię się z Tobą poglądami.