Sztuczna Inteligencja w HR: angażująca dyskusja na Konferencji Infoshare
AI w HR - angażująca dyskusja na Konferencji Infoshare
W świecie HR, gdzie technologia i sztuczna inteligencja (AI) stają się coraz bardziej dominujące, konferencje takie jak Infoshare stają się nieocenionym źródłem wiedzy i inspiracji. Pojawiło się nagranie z drugiej edycji meetupu It’s HR, który odbyła się 25 maja 2023 r. właśnie na konferencji Infoshare. Obejrzałem to nagranie i muszę powiedzieć, że również z perspektywy widza dyskusja była pełna energii i entuzjazmu.
Różne perspektywy na stosowanie sztucznej inteligencji w HR
Podczas panelu dyskusyjnego mieliśmy okazję porozmawiać o różnych aspektach zastosowania AI w procesach HR. Dyskusja dotykała takich tematów jak etyczne granice stosowania AI w rekrutacji, natura sztucznej inteligencji, a nawet wpływ AI na sytuację junior rekruterów. Pytania prowadzącego i publiczności były różnorodne, dzięki czemu mogliśmy szeroko omówić korzyści, zagrożenia i wątpliwości związane ze stosowaniem AI w HR.
Jako założyciel Elementu, czyli systemu ATS, który automatyzuje procesy rekrutacyjne, jestem mocno zainteresowany tymi tematami. Chociaż film nie dotyczy bezpośrednio systemu ATS, to jednak pokazuje, jak technologia i AI mogą przekształcić przyszłość HR.
Zachęcam do obejrzenia filmu. Jeśli po obejrzeniu materiału będziesz mieć jakiekolwiek przemyślenia lub pytania, koniecznie daj mi znać. Chętnie wymienię się z Tobą poglądami.
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Firma automatyczna, część 2: mapa firmy, czyli od czego zacząć automatyzację
Druga część serii Firma automatyczna: zanim cokolwiek zautomatyzujesz, spisz, z czego firma się składa. Pokazuję 13 kart z naszej mapy firmy.
Anthropic wierzy, że tworzy istotę wyższą. Spór o konstytucję Claude’a
Anthropic uczy Claude’a, że może odmówić nawet swojemu twórcy. Opisuję spór z All-In Podcast i ostrzeżenie Mustafy Suleymana z Microsoft AI.
Oferty pracy w Polsce, wrzesień 2026: wzrost bez przemysłu
We wrześniu 2026 pojawiło się 269 436 ofert pracy, o 2% więcej niż rok wcześniej. Rośnie ochrona zdrowia, praca fizyczna jako jedyna branża traci.
Firma automatyczna, część 1: dlaczego budujemy firmę, którą prowadzi AI
Pierwsza część serii Firma automatyczna: dlaczego w Elemencie oddajemy rutynę automatom, a decyzje zostawiamy ludziom.
Element pędzi ze zmianami: Slack, domyślne filtry i globalna podmiana szablonów
Ledwo odświeżyliśmy wygląd Elementu, a już doszła integracja ze Slackiem, domyślne filtry, globalna podmiana szablonów wiadomości i import kandydatów prosto z CV.
Nowy wygląd Elementu: 182 commity, z czego 181 napisały agenty AI
Element ma nowy interfejs w Material 3, a pod spodem przepisany frontend z Angulara 13 na 18. Pokazuję, co zmieniło się na ekranie i ile tej pracy wykonały agenty AI.