Sztuczna Inteligencja w HR: angażująca dyskusja na Konferencji Infoshare
AI w HR - angażująca dyskusja na Konferencji Infoshare
W świecie HR, gdzie technologia i sztuczna inteligencja (AI) stają się coraz bardziej dominujące, konferencje takie jak Infoshare stają się nieocenionym źródłem wiedzy i inspiracji. Pojawiło się nagranie z drugiej edycji meetupu It’s HR, który odbyła się 25 maja 2023 r. właśnie na konferencji Infoshare. Obejrzałem to nagranie i muszę powiedzieć, że również z perspektywy widza dyskusja była pełna energii i entuzjazmu.
Różne perspektywy na stosowanie sztucznej inteligencji w HR
Podczas panelu dyskusyjnego mieliśmy okazję porozmawiać o różnych aspektach zastosowania AI w procesach HR. Dyskusja dotykała takich tematów jak etyczne granice stosowania AI w rekrutacji, natura sztucznej inteligencji, a nawet wpływ AI na sytuację junior rekruterów. Pytania prowadzącego i publiczności były różnorodne, dzięki czemu mogliśmy szeroko omówić korzyści, zagrożenia i wątpliwości związane ze stosowaniem AI w HR.
Jako założyciel Elementu, czyli systemu ATS, który automatyzuje procesy rekrutacyjne, jestem mocno zainteresowany tymi tematami. Chociaż film nie dotyczy bezpośrednio systemu ATS, to jednak pokazuje, jak technologia i AI mogą przekształcić przyszłość HR.
Zachęcam do obejrzenia filmu. Jeśli po obejrzeniu materiału będziesz mieć jakiekolwiek przemyślenia lub pytania, koniecznie daj mi znać. Chętnie wymienię się z Tobą poglądami.
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Jawność wynagrodzeń, rynek pracy i AI: notatki ze spotkania Polskiego Forum HR
10 czerwca 2026 w Sopocie odbyło się spotkanie Polskiego Forum HR. Zebrałem najważniejsze wnioski o jawności wynagrodzeń, która znosi poufność płac i obciąża działy HR.
Rynek pracy przestał się kurczyć. 267 tysięcy ofert i osiem miast na plusie
W maju 2026 w Polsce pojawiło się 267 tys. ofert pracy, a roczna dynamika pierwszy raz od roku wyniosła 0%. Raport Grant Thornton i Element czyta to jako koniec rocznych spadków.
Szkolenia otwarte z AI, które prowadzę osobiście
Większość moich szkoleń to programy zamknięte, ale kilka prowadzę jako otwarte, z autorskim programem, razem z Altkom Akademia i EY. Oto pełna lista z linkami.
Rozwój systemu Element przyspieszył jak nigdy wcześniej
Nie jestem programistą, a dziś generuję tysiące linii kodu Elementu dzięki AI. O tym, jak vibe coding zmienił tempo rozwoju naszego systemu rekrutacyjnego.
Element ma API: rekrutacja podłączona do twoich systemów
Element ma publiczne API w wersji v1-beta. Pokazuję, co integracje dają klientom systemu rekrutacyjnego, jakie błędy popełniłem i czego mnie nauczyły.
Rekrutacja na telefonie: Element jest już mobilny dzięki AI
Mobilne widoki Elementu są na produkcji. Rekruterzy i hiring managerowie prowadzą proces ze smartfona, a 15 000 linii kodu napisało AI w pięć tygodni.