Element 1.0 vs 2.0 czyli podsumowanie 2020
Maciej Michalewski 18 stycznia 2021
Podsumowujemy 2020 r. krótkim filmem, który porównuje powstały w 2014 r. Element 1.0 do wersji 2.0, którą uruchomiliśmy pod koniec zeszłego roku.
Sztuczna inteligencja w rekrutacji to gorący temat. System rekrutacyjnym Element wdraża pionierskie rozwiązania w tym zakresie automatyzacji procesów rekrutacyjnych. Algorytmy, które są podstawą sztucznej inteligencji rozwijanej w systemie rekrutacyjnym Element, potrafią rozpoznawać zdjęcia profilowe w dokumentach aplikacyjnych, a także odczytywać z tych zdjęć emocje. System do rekrutacji pracowników Element, dzięki wspominanym algorytmom sztucznej inteligencji stwierdzi, czy kandydat jest uśmiechnięty, zmartwiony czy też zdenerwowany, oceni także skalę nasilenia tych emocji.
Rozpoznawanie zdjęć w dokumentach aplikacyjnych przesyłanych w ramach procesów rekrutacyjnych ma praktyczne zastosowania. Np. podczas tworzenia dokumentu rekomendacji kandydata system sam umieści w tym dokumencie rozpoznane zdjęcie kandydata. Czy jednak rozpoznawanie emocji kandydata z jego zdjęcia może się do czegoś przydać? Zastanawiając się nad tym tematem należy oczywiście pominąć sytuacje ekstremalne, gdzie kandydat na zdjęciu jest wyraźnie smutny czy zdenerwowany – osobiście nie przypominam sobie abym spotkał się choć raz z takim zdjęciem w dokumentach aplikacyjnych.
Czy zatem dla tego typu technologii istnieje jakieś praktyczne zastosowanie? Przykładowo czy podczas rekrutacji na stanowisko wymagające otwartości lub umiejętności rozładowywania napięć, z dwóch kandydatów o takim samym doświadczeniu zawodowym chętniej sięgniemy po tego, który na zdjęciu jest uśmiechnięty? Zadajemy sobie to pytanie rozwijając sztuczną inteligencję w naszym systemie ATS.
hashtags # zdjęcie emocje rekrutacja ats applicant tracking system element system rekrutacyjny
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Podsumowujemy 2020 r. krótkim filmem, który porównuje powstały w 2014 r. Element 1.0 do wersji 2.0, którą uruchomiliśmy pod koniec zeszłego roku.
Jak wyglądały potrzeby rekrutacyjne polskiej gospodarki w grudniu 2020 r.? Jak co miesiąc Job Monit dostarczył Grant Thornton dane do szczegółowego raportu.
Pasjonujemy się technologią i tym razem opisujemy wydarzenia w USA, które pokazują wzajemną relację technologii i polityki oraz trendy zmian w tym obszarze.
Świąteczny prezent dla obecnych i przyszłych użytkowników Element – czytelniejszy i pełniejszy kolorów widok kandydatów w projekcie rekrutacyjnym. Zobacz!
Jak szczyt pandemii wpłynął w Polsce na potrzeby rekrutacyjne? Przedstawiamy listopadowe dane zgromadzone przez Element i Grant Thornton.
Praca zdalna to nowy standard na świecie. W jaki sposób zapewnić sobie komfort rozmowy, jeśli pracujemy w głośnym otoczeniu?
Umów się na Demo
