Sztuczna inteligencja w rekrutacji rozpozna zdjęcie profilowe oraz odczyta z twarzy Twoje emocje.

Sztuczna inteligencja w rekrutacji to gorący temat. System rekrutacyjnym Element wdraża pionierskie rozwiązania w tym zakresie automatyzacji procesów rekrutacyjnych. Algorytmy, które są podstawą sztucznej inteligencji rozwijanej w systemie rekrutacyjnym Element, potrafią rozpoznawać zdjęcia profilowe w dokumentach aplikacyjnych, a także odczytywać z tych zdjęć emocje. System do rekrutacji pracowników Element, dzięki wspominanym algorytmom sztucznej inteligencji stwierdzi, czy kandydat jest uśmiechnięty, zmartwiony czy też zdenerwowany, oceni także skalę nasilenia tych emocji.

Rozpoznawanie twarzy w systemie ATS Element

Rozpoznawanie zdjęć w dokumentach aplikacyjnych przesyłanych w ramach procesów rekrutacyjnych ma praktyczne zastosowania. Np. podczas tworzenia dokumentu rekomendacji kandydata system sam umieści w tym dokumencie rozpoznane zdjęcie kandydata. Czy jednak rozpoznawanie emocji kandydata z jego zdjęcia może się do czegoś przydać? Zastanawiając się nad tym tematem należy oczywiście pominąć sytuacje ekstremalne, gdzie kandydat na zdjęciu jest wyraźnie smutny czy zdenerwowany – osobiście nie przypominam sobie abym spotkał się choć raz z takim zdjęciem w dokumentach aplikacyjnych.

Czy zatem dla tego typu technologii istnieje jakieś praktyczne zastosowanie? Przykładowo czy podczas rekrutacji na stanowisko wymagające otwartości lub umiejętności rozładowywania napięć, z dwóch kandydatów o takim samym doświadczeniu zawodowym chętniej sięgniemy po tego, który na zdjęciu jest uśmiechnięty? Zadajemy sobie to pytanie rozwijając sztuczną inteligencję w naszym systemie ATS.

hashtags # zdjęcie emocje rekrutacja ats applicant tracking system element system rekrutacyjny

Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

CEO @ Element. Recruitment Automation Software

Ostatnie wpisy:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin