Sztuczna inteligencja w rekrutacji to gorący temat. System rekrutacyjnym Element wdraża pionierskie rozwiązania w tym zakresie automatyzacji procesów rekrutacyjnych. Algorytmy, które są podstawą sztucznej inteligencji rozwijanej w systemie rekrutacyjnym Element, potrafią rozpoznawać zdjęcia profilowe w dokumentach aplikacyjnych, a także odczytywać z tych zdjęć emocje. System do rekrutacji pracowników Element, dzięki wspominanym algorytmom sztucznej inteligencji stwierdzi, czy kandydat jest uśmiechnięty, zmartwiony czy też zdenerwowany, oceni także skalę nasilenia tych emocji.
Rozpoznawanie zdjęć w dokumentach aplikacyjnych przesyłanych w ramach procesów rekrutacyjnych ma praktyczne zastosowania. Np. podczas tworzenia dokumentu rekomendacji kandydata system sam umieści w tym dokumencie rozpoznane zdjęcie kandydata. Czy jednak rozpoznawanie emocji kandydata z jego zdjęcia może się do czegoś przydać? Zastanawiając się nad tym tematem należy oczywiście pominąć sytuacje ekstremalne, gdzie kandydat na zdjęciu jest wyraźnie smutny czy zdenerwowany – osobiście nie przypominam sobie abym spotkał się choć raz z takim zdjęciem w dokumentach aplikacyjnych.
Czy zatem dla tego typu technologii istnieje jakieś praktyczne zastosowanie? Przykładowo czy podczas rekrutacji na stanowisko wymagające otwartości lub umiejętności rozładowywania napięć, z dwóch kandydatów o takim samym doświadczeniu zawodowym chętniej sięgniemy po tego, który na zdjęciu jest uśmiechnięty? Zadajemy sobie to pytanie rozwijając sztuczną inteligencję w naszym systemie ATS.
hashtags # zdjęcie emocje rekrutacja ats applicant tracking system element system rekrutacyjny
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Najnowszy raport Rzeczpospolitej publikuje lipcowe dane z rynku pracy. Wśród źródeł danych ponownie znalazł się system rekrutacyjny Element.
Pomimo początku wakacji rynek pracy wciąż odrabia straty. Sprawdź najnowsze dane, które ukazały się w raporcie przygotowanym we współpracy Element oraz Grant Thornton Poland.
Zespół Element w ostatnich dniach brał udział w zdjęciach do filmu – realizowanego przez Rewi Studio – który zostanie wykorzystany w ramach konkursu „Aplikacje jutra” organizowanego przez Polski Fundusz Rozwoju.
Dzięki naszemu systemowi Element dowiedzieliśmy się, kogo w czasach pandemii koronawirusa i znoszenia obostrzeń poszukują pracodawcy. Dane przekazaliśmy gazecie Rzeczpospolita.
Jak wyglądały potrzeby rekrutacyjne w maju? Najnowsze badanie pokazuje, że największy kryzys jest już za nami i powoli wychodzimy z głębokiego dołka.
Element ATS pomaga w pozyskiwaniu projektów rekrutacyjnych. To innowacyjne rozwiązanie jest szczególnie wartościowe w dobie pandemii.
Umów się na Demo
