To, co szczególnie mocno zwróciło moją uwagę, to rekordowe wzrosty grup poświęconych rekrutacji na stanowiska juniorskie.  Przykładem jest grupa Praca IT dla stażystów, która urosła o ponad 250%, z 2800 do 10300 członków.

Z czego wynikają tak duże wzrosty? Przyczyn z pewnością jest wiele.

Po pierwsze mam wrażenie, że sama świadomość istnienia grup dyskusyjnych na portalu Facebook ciągle rośnie i wciąż wiele osób nie zna lub nie docenia wartości grup.

Jakimś czynnikiem może być również pewne przesycenie rynku portalami pracy i szukanie alternatyw dla dotychczasowych sposobów poszukiwania pracy. Pokolenie, które wychowało się na social mediach, może być szczególnie skłonne do tej formy poszukiwania pracy.

Kolejnym czynnikiem może być po prostu fakt zwykłej wygody, którą oferuje Facebook. Skoro już spędzamy czas na tym portalu, to wygodnie jest, bez wychodzenia z aplikacji, załatwić od razu sprawę poszukiwania pracy lub pracowników.

Czy poszukiwanie pracy lub pracowników na grupach Facebook’owych może stanowić sensowną alternatywę dla portali pracy i metod direct search?

Nie sądzę, jeszcze długo nie. Grupy na Facebooku to wciąż niewielki procent ruchu, jaki generują wiodące portale pracy. Facebook może być jednak sensownym uzupełnieniem, w szczególności, jeśli efektywność innych źródeł kandydatów nie jest wystarczająca.

Jeszcze jedna uwaga. Z moich obserwacji wynika, że branżowe i tematyczne grupy na portalu Facebook znacznie lepiej funkcjonują w porównaniu do grup na portalu Linkedin. Jeśli zatem szukasz miejsca, gdzie gromadzi się społeczność wokół jakieś tematyki, branży czy specjalizacji, to oprócz budowania networku na Linkedin polecam właśnie grupy na portalu Facebook. Grupa HR HRowi HRem ma już tam 20 tys. członków i jest największą Polską grupą dedykowaną branży HR.

Polecam:

• Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
• Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
• Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
  • Bezpłatne źródła kandydatów – największa lista w Polsce
  • Facebook Jobs znika – zobacz co się zmienia
  • Jak uniknąć Ghostingu w rekutacji
  • Jak powinien wyglądać profil na portalu Linkedin