Top 10 potrzebnych zawodów w 2022 roku w Polsce
Jakie zawody były najbardziej potrzebne w 2022 roku?
Magazyn Rekruter opublikował notatkę prasową, która przedstawia top 10 potrzebnych zawodów w Polsce w 2022 roku. Dane do notatki zebrał Element, czyli system rekrutacyjny redukujący czas i koszt rekrutacji pracowników.
Z listy wynika, że wśród najczęściej poszukiwanych specjalistów wciąż dominują prace związane z handlem, produkcją oraz pracami fizycznymi. Dużym zapotrzebowaniem cieszą się naturalnie specjaliści z obszaru IT, a w szczególności Java developerzy i DevOps Engineerowie.
W sezonie letnim dużo ofert pracy publikowano również dla pracowników gastronomii.
W artykule przypomina się także, że mimo rozwoju sztucznej inteligencji i czatbotów, w wielu dziedzinach ciągle niezbędni są ludzie, np. w sprzedaży i doradztwie klienta. Zachęcam do lektury artykułu, w szczególności osoby, które rozważają decyzję o przekwalifikowaniu się lub rozwoju dodatkowych umiejętności.
Kliknij obrazek, by przejść do artykułu ⬇️
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – lipiec 2025: dalsze spadki
Kiepskich wieści z rynku pracy ciąg dalszy. Nie wszystkie branże odnotowują spadek podaży na kandydatów. Konkrety znajdziesz w raporcie.
Do AGI wciąż daleko, AI jeszcze długo nie zabierze nam pracy.
Chciałbym, aby AI jak najszybciej uwolniło ludzkość od obowiązku pracy. Rozumiem jednak, że ta perspektywa nie jest tak bliska.
Raport ofert pracy – czerwiec 2025: duże spadki
Dane zebrane w czerwcu z największych portali pracy nie przynoszą dobrych wieści. Pracodawcy opublikowali znacznie mniej ogłoszeń.
Raport Microsoft twierdzi, że AI diagnozuje lepiej niż lekarze
Nowe badanie pokazuje, że odpowiednio zaprojektowana AI diagnozuje skuteczniej i taniej niż doświadczeni lekarze. Czy to możliwe?
LegalTech 2025: AI wchodzi do kancelarii, niespiesznie
LegalTech 2025 pokazuje, że choć AI już puka do drzwi kancelarii, to wielu prawników wciąż nie wie, czy je otworzyć. Sprawdźmy, dlaczego.
Raport ofert pracy – maj 2025: na rynku stabilnie.
Majowe dane nie dają powodu ani do pesymizmu, ani do optymizmu. Jest stabilnie, choć moją uwagę zwróciły wyniki z branży HR i Zdrowotnej.
