Webinar - AI w HR: Przyjaciel czy wróg? Jak AI zmienia rynek pracy
Dyskusja o trudnych sprawach w kontekście AI, HR i rynku pracy.
Jeśli interesuje Cię temat wpływu AI i technologii na HR i rynek pracy, to ten webinar jest dla Ciebie. Mateusz Smoczyński, Mateusz Zapart i moja skromna osoba, będziemy mieć przyjemność podyskutować i być może pospierać się o takie kwestie jak:
- Czy dzięki AI przybędzie czy ubędzie etatów?
- Czy firmy już faktycznie wdrażają AI i jaki to ma wpływ na te organizacje?
- Czy powinniśmy mówić o tym, że AI redukuje etaty, czy też takie przedstawienie sprawy jest straszeniem społeczeństwa przed technologią?
Kto mnie zna, ten wie, że nie uciekam od trudnych tematów zatem i w tej dyskusji będę otwarcie mówił, o tym jak jest, jak nie jest i czego można się spodziewać na tym małoprzewidywalnym świecie.
Zapraszamy do bezpłatnego udziału i dyskusji! 17 lipca, godzina 11:00, LinkedIn. 👇
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.