Nowe raporty płacowe i raporty rynku pracy
Polskie Forum HR - RYNEK USŁUG HR W 1Q2024
Polskie Forum HR opublikowało dwa raporty przedstawiające kondycję usług HR w pierwszym kwartale 2024 roku. Dane PFHR są niezwykle cenne, ponieważ pochodzą z kilkudziesięciu firm rekrutacyjnych i świadczących usługi pracy tymczasowej. Sam, prowadząc w przeszłości agencję rekrutacyjną i będąc członkiem Forum, dostarczałem dane finansowe do tego raportu. Uważam, że te raporty są jednymi z najlepiej przedstawiających aktualną kondycję rynku pracy.
Raporty są dwa, jeden dotyczy usługi pracy tymczasowej, a drugi rekrutacji stałych. Oba raporty pobierzesz bezpłatnie z tej strony Polskiego Forum HR.
Kobiety na rynku pracy 2024 - raport Hays
Hays opublikował, który przedstawia wyniki badania przeprowadzonego wśród ponad 2,5 tys. specjalistek i specjalistów. Raport analizuje różnice w warunkach zatrudnienia pomiędzy kobietami i mężczyznami, w szczególności zwracając uwagę na wynagrodzenia i szanse na awans. Link do raportu.
Raport płacowy Devier
Devire również ma własną sekcję z raportami płacowymi. Na tej stronie można znaleźć raport wydany na rok 2024.
Raport zawiera dane na temat zarobków w 2024 r. i pozwala porównać ogólnopolskie oraz regionalne stawki płac dla 16 sektorów w Polsce.
Raport 360 - Rekrutacje w sektorze IT
Grupa Progres, a konkretnie jej spółka Progres Permanent Recruitment, wydała raport “Rekrutacje w branży IT”. Autorzy informują, że w raporcie znajdziesz odpowiedzi na następujące pytania:
Jak wygląda rynek IT w Polsce
Jakie są aktualne potrzeby kadrowe na rynku IT
Jak prezentują się deficyty specjalistów IT i w których regionach Polski występują
Jakie są największe mity dotyczące pracy w branży IT
Czy warto się przebranżowić i jak to zrobić
Jaka jest rola sztucznej inteligencji na rynku pracy w branży IT
W raporcie znajdziesz także mój komentarz w temacie rekrutacji IT.
Raport pobierzesz z tej strony.
Raport wynagrodzeń w branży IT
Również firma rekrutacyjna Grafton opublikowała raport płacowy dotyczący branży IT. Raport składa się niemal ze 100 stronach zawierających dane o wynagrodzeniach, analizy i komentarze. Link do strony raportu.
Największa lista raportów z rynku pracy
Jeśli chcesz mieć szybki dostęp do największej listy raportów z rynku pracy, to zapamiętaj, lub dodaj do ulubionych, link do sekcji Raporty Akademii Rekrutacji. Znajdziesz tam dziesiątki różnorodnych raportów, płacowych i innych dotyczących rynku pracy.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobić to samemu
Replit zbudował autonomiczną firmę: flotę agentów AI, w której ludzie wybierają cele, a automaty robią kroki. Rozkładam ten wzorzec i pokazuję, jak wdrożyć go w mikrostartupie.
Jak odmówić kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya
Ghosting kandydatów to nie problem skali, tylko priorytetów. Omawiam playbook odmów Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablonów i wdrożenie w systemie ATS.
Rynek pracy wraca na plus. 259 tysięcy ofert i dziesięć miast rośnie
W czerwcu 2026 w Polsce pojawiło się 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wyniosła +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskujący rozpęd.
Co nowego w Elemencie: miesiąc konkretnych usprawnień dla rekruterów
Przegląd nowości w Elemencie z ostatniego miesiąca: zapamiętywanie filtrów, RODO i zgody, SMS-y do kandydatów, nowe API oraz większe bezpieczeństwo danych.
Kariera w erze agentów AI: co naprawdę się liczy według Phila Chena
Phil Chen (Helm AI, Scale, OpenAI, DeepMind) twierdzi, że w erze agentów AI liczy się znajdowanie problemów, ostatnia mila i reputacja. Podsumowuję esej i dodaję komentarz o rekrutacji.
AI nie zabiera pracy. Firmy, które w nią inwestują, rekrutują więcej
Firmy, które poważnie inwestują w AI, zwiększają zatrudnienie o 10,2% w dwa lata, także na stanowiskach juniorskich. Dane Ramp obalają panikę, że AI zabierze pracę.