Znakomity październik na rynku pracy - raport Grant Thornton i Element ATS
Październik pobił rekord podaży pracy – 324 tys. ofert pracy opublikowanych w tym miesiącu. Po analizę najnowszych danych z rynku pracy odsyłamy, jak zawsze, do raportu przygotowanego przez Grant Thornton, we współpracy z systemem rekrutacyjnym (ATS) Element.
Podaż pracy stale rośnie, ale coraz bardziej brakuje rąk do pracy. Jeśli zmagasz się z pozyskiwanie pracowników, to zapraszamy na darmowy webinar, który odbędzie się 18 listopada o godzinie 11:00. Webinar dedykowany jest pozyskiwaniu kandydatów z dodatkowych, darmowych źródeł kandydatów.
Kliknij by przejść do darmowej rejestracji:
Polecamy:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj raport i wiadomości z rynku pracy i branży HR
- Umów się na wideo prezentację i sprawdź, czy Element to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?
AI przejmuje obsługę klienta i zwalnia pracowników w Salesforce
Salesforce zredukował dział wsparcia o 44% dzięki AI. Obsługa klienta jest na pierwszej linii ognia w kontekście automatyzacji pracy.
Vibe Coding Element – integracja z LinkedIn
Vibe Coding, czyli AI wspierająca tworzenie kodu, pozwala mi przyspieszyć pracę nad rozwojem Elementu. Przykład – integracja z LinkedIn.
Niepewna przyszłość Junior Developerów
Rzeczywisty przykład, jak AI zmienia rynek pracy – Junior Developerzy tracą znaczenie, a rosną nowe role analityków i specjalistów AI.
Przyszłość pracy elektryków – rosnące zapotrzebowanie i zarobki
Analiza trendów na rynku elektryków w Polsce i globalnie. Wzrost zapotrzebowania, wynagrodzeń oraz wpływ rozwoju AI na podaż pracy.
HomoTech Leadership – przywództwo w erze AI
Poznaj programu HomoTech Leadership. To inicjatywa EY Academy, która łączy humanizm i technologię w nowym modelu przywództwa.