Raport ogłoszeń agencji pracy tymczasowej - styczeń 2020
Adecco, Manpower, Randstad, Leasingteam, LimnusWork i Silverhand, to agencje pracy, na bazie których przygotowaliśmy niniejszy raport. Sprawdzamy gdzie w styczniu bieżącego roku powyższe firmy publikowały oferty pracy. Przekonaj się, które portale rekrutacyjne są najpopularniejsze oraz jakich stanowisk dotyczą najczęściej oferty.
Dane do raportu zebrał Element. Element to system ATS (system rekrutacyjny), który oprócz redukowania kosztu i czasu rekrutacji posiada innowacyjną funkcję monitoringu ogłoszeń rekrutacyjnych.
Uwaga techniczna – każdy wykres można kliknąć w celu powiększenia.
Zaczynamy.
Najpopularniejsze portale rekrutacyjne i stanowiska pracy wśród wybranych agencji - dane z systemu Element
Liczba ogłoszeń i udział w rynku ogłoszeń poszczególnych podmiotów (100% to suma liczby ogłoszeń wszystkich omówionych agencji):
Łączna liczba ofert pracy opublikowanych przez analizowane agencje pracy na wszystkich portalach objętych monitoringiem naszego systemu ATS:
Analiza poszczególnych portali. Wykresy prezentują udziały ofert pracy poszczególnych agencji pracy w całkowitej liczbie ofert opublikowanych przez te agencje na danym portalu (liczba ofert; udział).
Kiedy pojawią się kolejne raporty z systemu ATS Element?
Kolejne raporty z pewnością będą się pojawiać. Zdecydowanie myślimy o kwartalnych, półrocznych i rocznych podsumowaniach. W kolejnych artykułach zmienimy jednak nieco tematykę i przedstawimy ciekawe informacje dotyczące wdrożonej do naszego systemu sztucznej inteligencji analizującej treść życiorysów kandydatów. Zachęcam do subskrypcji naszych nowości.
Źródło danych użytych w raportach z systemu ATS Element
Dane przedstawione w raporcie zebrane zostały przy pomocy funkcji Job Monit, która jest częścią systemu ATS Element. Job Monit sprawdza codziennie treść ogłoszeń rekrutacyjnych publikowanych na portalach. W wyniku tego procesu Element zbiera dane o tym, które firmy publikowały ogłoszenia, kiedy, na jakie stanowisko pracy oraz na jakich portalach. Element dodatkowo weryfikuje treść ogłoszenia by zakwalifikować je do odpowiednich kategorii.
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.