Kanban w rekrutacji odc. 6 - współpraca pracodawcy z agencją rekrutacyjną
Pracodawcy i agencja rekrutacyjna w systemie ATS
Bez względu na to, czy reprezentujesz pracodawcę współpracującego z agencją rekrutacyjną, czy też pracujesz w agencji pracy, możesz wykorzystać system ATS do zarządzania tą współpracą. Pomysł na poniższy materiał ponownie podpowiedział mi jeden z naszych klientów, a nawet dwóch, którzy w ostatnich dnia poprosili mnie o pokazanie, jak pracodawca może wykorzystać Element do komunikacji z agencją.
Zapraszam zatem na krótki materiał wideo, w którym przedstawiam, jakie są różne sposoby wykorzystania systemów ATS w tym zakresie, oraz jakie te sposoby mają mocne i słabe strony.
Jeśli jesteś pracodawcą, który dopiero rozważa podjęcie współpracy z agencją rekrutacyjną, to zachęcam do lektury poradnika mojego autorstwa, w którym przedstawiam kilka porad, na temat wyboru agencji. Porady te wynikają z mojego wieloletniego doświadczenia w zarządzaniu agencją rekrutacyjną. Link do poradnika.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
AI nie powoduje masowych zwolnień – co naprawdę mówi raport
Podsumowanie raportu Orgvue – AI nie jest powodem zwolnień, firmy przepłacają za restrukturyzacje, a kluczowe stają się kompetencje miękkie.
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu Paradoks, który wydarza się na naszych oczach Paradoksalnie to właśnie najbogatszy człowiek świata, Elon Musk, oraz inni
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.