Rynek pracy w czasie Covid-19 - lipiec 2020
Raport danych z lipca 2020 przygotowany przez Grant Thornton w partnerstwie z Element
To już piąta edycja raportu “Rynek pracy w czasie Covid-19” przygotowanego przez Grant Thornton. Jest to również kolejna edycja, która stworzona została w partnerstwie z systemem rekrutacyjnym Element, który dostarcza danych z ponad pięćdziesięciu największych portali rekrutacyjnych.
Najnowsza edycja raportu przedstawia jak w wyniku kryzysu spowodowanego pandemią koronawirusa zmienił się polski rynek pracy w lipcu 2020 roku.
Główne wnioski raportu:
- Stabilizacja rynku pracy w porównaniu do wyników czerwcowych
- Najlepsze wyniki obserwujemy w Szczecinie i Lublinie, najsłabsze w Poznaniu
- Duży wzrost popytu na stanowiska związane z e-commerce
- Popyt na pracowników umysłowych jest większy niż na pracowników fizycznych
- Wzrost liczby ofert pracy wzbogaconych o benefity
- Wzrost wymagań pracodawców względem kandydatów
Po więcej danych zapraszam do samego raportu, który znajduje się w tym miejscu.
Powiązane posty:
- Rynek pracy odrabia straty – czerwiec 2020 – raport Grant Thornton i Element ATS
- Potrzeby rekrutacyjne maj 2020 – raport Grant Thornton i Element ATS
- Kto w czasach COVID-19 może przebierać w ofertach pracy? Nowe dane z systemu rekrutacyjnego Element!
- Potrzeby rekrutacyjne wybranych branż – kwieceń 2020 – raport rekrutacyjny ATS Element
Subskrybuj nowości z naszego bloga.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Oferty pracy w Polsce, lipiec 2026: rynek rośnie drugi miesiąc, ale IT stoi w miejscu
W lipcu 2026 w Polsce pojawiło się 275 623 nowych ofert pracy, o 2% więcej rok do roku. Zdrowie rośnie najmocniej, IT stoi dokładnie w miejscu.
AI w HR: bezpłatny przewodnik dla liderów HR na 2026/2027
Worksmile opublikował bezpłatny przewodnik po wdrażaniu AI w HR na 2026/2027 rok. Sprawdziliśmy go: dla kogo jest, co w środku i dlaczego warto po niego sięgnąć.
Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobić to samemu
Replit zbudował autonomiczną firmę: flotę agentów AI, w której ludzie wybierają cele, a automaty robią kroki. Rozkładam ten wzorzec i pokazuję, jak wdrożyć go w mikrostartupie.
Jak odmówić kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya
Ghosting kandydatów to nie problem skali, tylko priorytetów. Omawiam playbook odmów Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablonów i wdrożenie w systemie ATS.
Rynek pracy wraca na plus. 259 tysięcy ofert i dziesięć miast rośnie
W czerwcu 2026 w Polsce pojawiło się 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wyniosła +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskujący rozpęd.
Co nowego w Elemencie: miesiąc konkretnych usprawnień dla rekruterów
Przegląd nowości w Elemencie z ostatniego miesiąca: zapamiętywanie filtrów, RODO i zgody, SMS-y do kandydatów, nowe API oraz większe bezpieczeństwo danych.