W piątek ukazał się najnowszy raport przygotowany przez Grant Thornton, na podstawie danych z systemu rekrutacyjnego Element. Jedną z kluczowych informacji przedstawionych przez raport, jest liczba 270 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych opublikowanych w Polsce we wrześniu. To tylko o 10% mniej niż rok temu. Biorąc pod uwagę pandemię można uznać to za bardzo dobry wynik. Jest to jednocześnie 12% wzrost liczby ofert pracy w stosunku do sierpnia.

Na uwagę zasługuje także silny wzrost liczby ofert pracy na stanowisko HR Business Partner. Może to wynikać zarówno z rosnących potrzeb firm w zakresie zatrudnienia, ale także z potrzeby radzenia sobie przez organizacje z nowymi wyzwaniami, jakie pojawiły się w okresie pandemii w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Nieustannie rośnie zapotrzebowanie na programistów, specjalistów e-commerce i księgowych.

Po szczegółowe dane zapraszamy bezpośrednio do lektury raportu.

Pobierz raport

Raport został przygotowany wykorzystując dane z modułu Job Monit systemu Element. Moduł Job Monit monitoruje ogłoszenia rekrutacyjne publikowane na ponad 50-ciu największych portalach rekrutacyjnych w Polsce.

Zachęcamy również do:

• Subskrybcji naszego bloga – nigdy nie przegapisz naszych raportów i ciekawostek ze świata rekrutacji
• poznania systemu rekrutacyjnego Element, dzięki któremu rekrutacja jest szybka, przyjemna i mniej kosztowna
• lektury innych, podobnych do powyższego wpisów na naszym blogu:
  • Kto we wrześniu rekrutuje HR Business Partnerów
  • Kto we wrześniu rekrutuje rekruterów
  • Rynek pracy w sierpniu – raport Grant Thornton i Element
  • Przyszłość pracy w HR – raport Harvard Business Review
  • Eyetracking w rekrutacji – na styku nauki i HR