Dyrektor HR / Kierownik HR - oferty pracy
Aktualne oferty pracy na stanowiska dyrektorskie i kierownicze w obszarze HR
Dziś przedstawiamy aktualne oferty pracy na stanowiska dyrektorskie i kierownicze w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Jak zawsze raport został stworzony m.in. przy pomocy modułu Job Monit systemu rekrutacyjnego Element.
Wszystkich zainteresowanych zapraszam do lektury ogłoszeń:
- HRK S.A. – HR Dyrektor – Kraków
- Advisory Group Test Human Resources – Dyrektor HR – Czechowice-Dziedzice
- Diaverum Polska sp. z o.o. – Dyrektor HR – Warszawa
- GATX Rail Europe – Kierownik Działu Personalnego – Ostróda
- HAYS Poland sp. z o.o. – HR Director – Katowice
- VICTORIA GE COMPANY SP. Z O.O. – Dyrektor Personalny – Piaseczno
- Dynatrace – Head of People Operations – Gdańsk
- Wagon Service Ostróda – Kierownik Działu Personalnego – Ostróda
Zachęcam również do lektury naszych pozostałych raportów i ciekawostek ze świata rekrutacji (linki poniżej) oraz do poznania technologii, którą wykorzystujemy w systemie rekrutacyjnym Element w celu ułatwiania codziennej pracy rekruterów i hiring managerów.
Powiązane posty:
- Kto rekrutuje rekruterów – sierpień
- HR Business Partner – oferty pracy w sierpniu
- Eyetracking w rekrutacji – na styku nauki i HR
- Rynek pracy w czasie Covid – lipiec
Poznaj Element, najnowocześniejszy system rekrutacyjny!
Subskrybuj nowości z naszego bloga.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
AI nie powoduje masowych zwolnień – co naprawdę mówi raport
Podsumowanie raportu Orgvue – AI nie jest powodem zwolnień, firmy przepłacają za restrukturyzacje, a kluczowe stają się kompetencje miękkie.
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu Paradoks, który wydarza się na naszych oczach Paradoksalnie to właśnie najbogatszy człowiek świata, Elon Musk, oraz inni
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.