W tym wpisie przedstawię zestawienie bieżących informacji dotyczących wpływu koronawirusa na sytuację rynku pracy i potrzeby rekrutacyjne. Informacje pochodzą z trzech źródeł. Zebrane zostały przez: partnerów biznesowych, moduł Job Monit dostępny w systemie rekrutacyjnym Element, Internet.
Koronawirus sprawił, że w pewnych branżach zauważyć można znaczący wzrost zapotrzebowania na pracowników. Z raportu opracowanego na podstawie monitoringu ogłoszeń, który realizowany jest przez nasz ATS, wynika że:
Niestety koronawirus przyczynił się również do tego, że w pewnych branżach zauważyć można sporą stagnację, co ma oczywisty wpływ na spadek liczby ogłoszeń związanych z zatrudnieniem. Według raportu z systemu rekrutacyjnego Element:
Poniżej przedstawiam raport pochodzący z Job Monit, który dotyczy potrzeb rekrutacyjnych w wybranych, ogólnopolskich sieciach sklepowych. Kolorem pomarańczowym zaznaczone są weekendy.
W tym tygodniu (prawdopodobnie w czwartek) przedstawimy większy raport wpływu koronawirusa na rynek pracy. Przedstawimy statystyki ogłoszeń rekrutacyjnych, które będą wskazywać dynamikę i kierunek zmian w kluczowych branżach i w zakresie najpopularniejszych stanowisk pracy.
Na koniec przydatny link dla wszystkich, którzy chcą mieć dostęp do stale aktualizowanych danych dotyczących pandemii koronawirusa, statystyki z całego świata w jednym miejscu: https://www.worldometers.info/coronavirus/
Powiązane posty:
Polecamy:
CEO @ Element. Recruitment Automation Software.
Rynek pracy w lipcu na wyraźnym plusie. Pozytywne dane z ubiegłego miesiąca prezentujemy w najnowszym raporcie przygotowanym przez Grant Thornton we współpracy z systemem rekrutacyjnym Element
Dwa miesiące intensywnej nauki za nami. Mamy solidną dawkę wiedzy o tym jak lepiej rozwiązywać problemy rekrutacyjne naszych klientów i jak ulepszać system rekrutacyjny Element.
Nieodbierane telefony przez kandydatów to codzienność procesów rekrutacyjnych. Co zrobić, aby kandydat skontaktował się z nami i jak robić to efektywnie?
Czerwcowe dane potwierdzają kontynuację dobrej passy na rynku pracy. Rynek rekrutacyjny uwolnił się od koronawirusowej zapaści. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu przygotowanego przez Grant Thornton we współpracy z systemem rekrutacyjnym Element
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie. Pobierz najnowszy numer, którego partnerem jest system rekrutacyjny Element!
SMS jest przydatny, a czasem niezastąpiony w procesach i systemach rekrutacyjnych. Przedstawiamy argumenty za korzystaniem z wiadomości SMS oraz prezentujemy taką komunikację w systemie rekrutacyjnym Element.
Umów się na Demo
