Koronawirus a oferty pracy - tydzień 11 i 12 - dane z systemu ATS Element
Koronawirus powoduje spadek zatrudnienia. Widać to również w liczbie publikowanych ofert pracy. Dzięki modułowi Job Monit funkcjonującemu w ramach systemu rekrutacyjnego Element, sprawdziliśmy liczbę opublikowanych ofert pracy w tygodniu 11 i 12. Widoczny spadek nie jest żadnym zaskoczeniem, albowiem to właśnie w ostatnich dwóch tygodniach koronawirus wywołuje w Polsce największe obawy.
Ten krótki raport publikacji ofert pracy prezentuje konkretne liczby na podstawie analizy ponad 50 portali ogłoszeniowych, w tym także portalu Linkedin. Kolorem żółtym zaznaczyliśmy weekendy. Moduł monitoringu systemu rekrutacyjnego Element jasno pokazuje, że liczba ofert pracy spadła między 11 a 12 tygodniem o kilka tysięcy w każdym z dni!
(kliknij by powiększyć)
Skąd bierzemy dane do raportów rekrutacyjnych? Kilka słów o systemie ATS Element
Element posiada unikalną na rynku funkcję śledzenia ogłoszeń rekrutacyjnych publikowanych kilkudziesięciu największych portalach rekrutacyjnych w Polsce, a także na portalu Linkedin. Funkcja ta realizowana jest przez moduł Job Monit. Dzięki tej fukcjonalności, rekruterzy pracujący na naszym ATS:
- dowiadują się o nowych ogłoszeniach wszystkich firm w Polsce jako pierwsi
- nigdy nie przeoczą sytuacji, gdy firma, którą rekruter jest zainteresowany, posiada potrzebę rekrutacyjną, którą opublikowała w ogłoszeniu.
- zazwyczaj jako pierwsi docierają do firm, które opublikowały nowe ogłoszenia rekrutacyjne
Pełna wiedza o rynku ogłoszeń rekrutacyjnych pozwala także gromadzić interesujące dane o rynku pracy i publikować takie raporty, jak powyższy.
Powiązane artykuły:
- Raport ogłoszeń rekrutacyjnych – 2019 rok
- Agencje Direct/Executive Search – raport ogłoszeń
- Raport ogłoszeń agencji pracy tymczasowej
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software.
Ostatnie wpisy:

Firma automatyczna, część 3: nadzorca, wykonawca, krytyk
Trzecia część serii Firma automatyczna: jak dzielimy pracę między modele AI i pięć sytuacji, w których agent bez kontekstu złapał cudzy błąd.

Duplikowanie projektów w Elemencie: 6 sposobów, żeby nie budować rekrutacji od zera
Sześć przykładów z nowego filmu: jak jedną kopią projektu w Elemencie zacząć nową rekrutację z gotowym procesem, ogłoszeniami, a nawet z kandydatami.

Darmowe ogłoszenia o pracę: zaktualizowaliśmy największą listę źródeł kandydatów
Duża aktualizacja największej w Polsce listy darmowych ogłoszeń o pracę: warunki portali sprawdzone na październik 2026, nowe ceny IT, 39 biur karier i około 289 grup na Facebooku.

Firma automatyczna, część 2: mapa firmy, czyli od czego zacząć automatyzację
Druga część serii Firma automatyczna: zanim cokolwiek zautomatyzujesz, spisz, z czego firma się składa. Pokazuję 13 kart z naszej mapy firmy.

Anthropic wierzy, że tworzy istotę wyższą. Spór o konstytucję Claude’a
Anthropic uczy Claude’a, że może odmówić nawet swojemu twórcy. Opisuję spór z All-In Podcast i ostrzeżenie Mustafy Suleymana z Microsoft AI.

Oferty pracy w Polsce, wrzesień 2026: wzrost bez przemysłu
We wrześniu 2026 pojawiło się 269 436 ofert pracy, o 2% więcej niż rok wcześniej. Rośnie ochrona zdrowia, praca fizyczna jako jedyna branża traci.