Koronawirus - sytuacja rynku pracy i zapotrzebowanie rekrutacyjne, marzec 2020 - dane z systemu ATS Element
W tym wpisie przedstawię zestawienie bieżących informacji dotyczących wpływu koronawirusa na sytuację rynku pracy i potrzeby rekrutacyjne. Informacje pochodzą z trzech źródeł. Zebrane zostały przez: partnerów biznesowych, moduł Job Monit dostępny w systemie rekrutacyjnym Element, Internet.
Wzrosty - zapotrzebowania rekrutacyjne
Koronawirus sprawił, że w pewnych branżach zauważyć można znaczący wzrost zapotrzebowania na pracowników. Z raportu opracowanego na podstawie monitoringu ogłoszeń, który realizowany jest przez nasz ATS, wynika że:
- Branża spożywcza potrzebuje pracowników. Pojawiała się spora liczba nowych wakatów, w szczególności w okolicach połowy marca. Według raportów sytuacja związana z koronawirusem spowodowała wzrost wartości koszyka zakupów spożywczych o 57% (Nielsen). Wykres prezentujący kilka wybranych sieci spożywczych poniżej.
- Rośnie zapotrzebowanie na pracowników w branży dystrybucyjnej (np. pracownicy magazynowi) w związku ze wzrostami w branży e-commerce.
- Rośnie również zapotrzebowania na programistów przy projektach e-commerce, telemedycyna, narzędzia do pracy zdalnej.
- Pojawiły się nowe zapotrzebowania na pracowników w branży zabawkowej.
Spadki - Element pokazuje, które branże przestały zatrudniać
Niestety koronawirus przyczynił się również do tego, że w pewnych branżach zauważyć można sporą stagnację, co ma oczywisty wpływ na spadek liczby ogłoszeń związanych z zatrudnieniem. Według raportu z systemu rekrutacyjnego Element:
- Branża transportowa, hotelarska, turystyczna, gastronomiczna, motoryzacyjna wstrzymuje rekrutacje i redukuje zatrudnienie. Produkcja została wstrzymana z uwagi na brak surowca, obawy o zdrowie pracowników, zmniejszony popyt na zakup usług i towarów.
- Redukcje pracowników w branży odzieżowej, tu widmo bankructwa nawet firm prowadzących uznane marek.
- Stanęła branża automotive. Zarówno producenci samochodów, dostawcy komponentów, magazyny.
- Branża IT, choć miała trzymać się nieźle, to również zaczyna odczuwać skutki panującej sytuacje. Programiści zaczynają częściej pytać o pracę i projekty, część firm IT redukuje zatrudnienie.
- Pracę zaczynają tracić rekruterzy.
- Redukcje zarobków i zwolnienia w bankach.
- Banki i Leasingi zawieszają płatności od 3 do 6 miesięcy, w szczególności dla branży gastronomicznej i turystycznej. W jednym z przypadków leasing sam zgłosił się do mojego znajomego i poinformował go o obniżeniu raty z 2000 zł do 500 zł na 6 miesięcy (leasing samochodu).
Raport potrzeb rekrutacyjnych sieci sklepowych Żabka, Dino, Biedronka i Rossmann
Poniżej przedstawiam raport pochodzący z Job Monit, który dotyczy potrzeb rekrutacyjnych w wybranych, ogólnopolskich sieciach sklepowych. Kolorem pomarańczowym zaznaczone są weekendy.
Kolejne raporty
W tym tygodniu (prawdopodobnie w czwartek) przedstawimy większy raport wpływu koronawirusa na rynek pracy. Przedstawimy statystyki ogłoszeń rekrutacyjnych, które będą wskazywać dynamikę i kierunek zmian w kluczowych branżach i w zakresie najpopularniejszych stanowisk pracy.
Na koniec przydatny link dla wszystkich, którzy chcą mieć dostęp do stale aktualizowanych danych dotyczących pandemii koronawirusa, statystyki z całego świata w jednym miejscu: https://www.worldometers.info/coronavirus/
Powiązane posty:
- Kto zyskuje na koronawirusie?
- Koronawirus – raport ofert pracy z tygodni nr 11 i 12
- Koronawirus a rekrutacja – wybrane branże, Q1 2020. Raport Element ATS
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software.
Ostatnie wpisy:
AI intensyfikuje zamiast redukować pracę? Konsekwencje dla HR
Badania HBR pokazują, że AI intensyfikuje pracę zamiast ją redukować. Omówienie raportu opracowanego przez Harvard Business Review.
Raport ofert pracy – styczeń wyhamowuje spadki
Styczniowy raport ofert pracy rodzi mieszane uczucia. Trend jest wciąż spadkowy, ale spadek ten wyhamowuje. Przedstawiamy dane i komentarze.
Raport ofert pracy – grudzień siódmym miesiącem spadków
Złe zamknięcie roku. Grudzień siódmym miesiącem spadków na rynku pracy. Dokąd zmierzają rekrutacje w 2026 roku?
Raport ofert pracy – listopad szóstym miesiącem spadków
W końcówce roku wciąż nie widać poprawy nastrojów na rynku pracy. Pracodawcy publikują coraz mniej ogłoszeń.
AI nie powoduje masowych zwolnień – co naprawdę mówi raport
Podsumowanie raportu Orgvue – AI nie jest powodem zwolnień, firmy przepłacają za restrukturyzacje, a kluczowe stają się kompetencje miękkie.
Raport ofert pracy – październik był piątym miesiącem spadków
Kolejny, już piąty miesiąc spadków liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. Przedstawiamy najnowszy raport i komentarze.