Które firmy szukały w styczniu 2020 rekruterów?
Kto rekrutował rekruterów w styczniu 2020? Sprawdziliśmy to przy okazji testowania modułu Job Monitu, nowej funkcji Elementu, która monitoruje ogłoszenia rekrutacyjne.
- Adecco 34 oferty (Warszawa, Sosnowiec, Płock, Lublin, Legnica i inne)
- Hays 24 oferty (Warszawa, Katowice, Poznań, Wrocław, Łódź i inne)
- Agencja Pracy Koncepcja 20 ofert (Wrocław)
- TalentUno 16 ofert (Warszawa)
- Manpower 15 ofert (Warszawa, Wrocław, Legnica, Gdańsk, Gliwice i inne)
- CEE Experts 14 ofert (Warszawa, Poznań)
- Grafton 9 ofert (Łódź, Poznań, Kraków, Wartkowice)
- Promedica 9 ofert (Warszawa, Gdańsk, Siedlce, Lublin, Kraków)
- Randstad 7 ofert (Opole, Gliwice, Wrocław, Kraków, Poznań, Warszawa)
- Alexander Mann Solutions 6 ofert (Kraków)
a ponadto:
- Antal
- InterKadra
- OTTO Polska
- PGB Human Resources
- AFZ Group
- Agencja Pracy WorkProfi
- Dino Polska
- ML Work
- Pflegehelden
- Trenkwalder Group
- Walter-fach-kraft Personal
- HR Project
- HRK
- KornFerry
- ASTEK Polska
Źródło danych
Raporty o tym kto, gdzie, kiedy i jakie publikował ogłoszenia, możemy obecnie generować w systemie Element w kilka sekund. Job Monit, moduł monitoringu ogłoszeń rekrutacyjnych, to nic innego jak ogromna, na bieżąco aktualizowana baza danych o potrzebach rekrutacyjnych większości firm w Polsce (w tym agencji pracy), w jednym miejscu, dostępna w kilka sekund.
W naszym systemie ATS (systemie rekrutacyjnym) można zatem obecnie badać zmieniające się potrzeby pracodawców, popularność portali ogłoszeniowych, ogłoszenia konkretnych firm lub całych branż. Możemy również mieć cały czas baczne oko na konkurencję.
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
IBM: AI zamiast HR-owców dało więcej miejsc pracy?
IBM zastąpił setki pracowników HR agentem AI AskHR. Efekt? Wzrost zatrudnienia w działach strategicznych i 3,5 mld dolarów oszczędności.
Czy warto ciężko pracować? Rozważania o etosie pracy
Czy warto przywrócić etos ciężkiej pracy? Czy niepewność gospodarcza i wyzwania rekrutacyjne pozwalają zwiększać presję na efektywność?
ChatGPT może poprawiać proces i wyniki nauki – dane z 51 badań
Wyniki badań pokazują, że ChatGPT realnie poprawia efekty nauczania – ale tylko wtedy, gdy jest mądrze wdrożony.
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
