Kwiecień 2024 - wiosenne odbicie na rynku pracy! Raport ofert pracy.
Pozytywne sygnały z rynku
Gdzieś w okolicach marca otrzymałem sygnały od zaprzyjaźnionych agencji pracy tymczasowej, że coś drgnęło na rynku pracy – duzi klienci zaczęli składać zamówienia. Później kilka agencji permowych dało znać, że tam też jakby delikatnie odbiło. Teraz raport Grant Thornton przedstawia pozytywne dane o liczbie publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. Czy to przypadek, czy też mamy jednak powolne odmrażanie gospodarki?
Raport Grant Thornton
Nasz partner, firma doradcza Grant Thornton, co miesiąc analizuje dane dostarczane przez system rekrutacyjny Element, który jako jedyny na Polskim rynku dostarcza klientom funkcję Job Monit – codzienny, w pełni zautomatyzowany monitoring tysięcy ofert pracy z ponad 50 największych w Polsce portali pracy.
Kwietniowy raport Grant Thornton opóźnił się z powodu majowych urlopów, ale właśnie został opublikowany. Raport przynosi pozytywne informacje, które wskazują na powolne wychodzenie z dołka gospodarczego i stabilizację na rynku pracy. Opracowanie Grant Thornton pobierzesz bezpłatnie klikając ten link lub poniższy obrazek.
Gdzie szukać raportów z rynku pracy i raportów płacowych?
Na stronie Akademii Rekrutacji znajdziesz sekcję z raportami. Tam tworzymy największe w Polsce repozytorium raportów z rynku pracy i raportów płacowych. Zapraszam: sekcja “raporty” Akademii Rekrutacji
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.
Raport ofert pracy – sierpień 2025: rynek ciągnie w dół
Kolejny miesiąc spadków liczby publikowanych ofert pracy. Spadek nie tylko w stosunku do lipca, ale także do sierpnia 2024.
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?