Kwiecień 2024 - wiosenne odbicie na rynku pracy! Raport ofert pracy.
Pozytywne sygnały z rynku
Gdzieś w okolicach marca otrzymałem sygnały od zaprzyjaźnionych agencji pracy tymczasowej, że coś drgnęło na rynku pracy – duzi klienci zaczęli składać zamówienia. Później kilka agencji permowych dało znać, że tam też jakby delikatnie odbiło. Teraz raport Grant Thornton przedstawia pozytywne dane o liczbie publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. Czy to przypadek, czy też mamy jednak powolne odmrażanie gospodarki?
Raport Grant Thornton
Nasz partner, firma doradcza Grant Thornton, co miesiąc analizuje dane dostarczane przez system rekrutacyjny Element, który jako jedyny na Polskim rynku dostarcza klientom funkcję Job Monit – codzienny, w pełni zautomatyzowany monitoring tysięcy ofert pracy z ponad 50 największych w Polsce portali pracy.
Kwietniowy raport Grant Thornton opóźnił się z powodu majowych urlopów, ale właśnie został opublikowany. Raport przynosi pozytywne informacje, które wskazują na powolne wychodzenie z dołka gospodarczego i stabilizację na rynku pracy. Opracowanie Grant Thornton pobierzesz bezpłatnie klikając ten link lub poniższy obrazek.
Gdzie szukać raportów z rynku pracy i raportów płacowych?
Na stronie Akademii Rekrutacji znajdziesz sekcję z raportami. Tam tworzymy największe w Polsce repozytorium raportów z rynku pracy i raportów płacowych. Zapraszam: sekcja “raporty” Akademii Rekrutacji
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobić to samemu
Replit zbudował autonomiczną firmę: flotę agentów AI, w której ludzie wybierają cele, a automaty robią kroki. Rozkładam ten wzorzec i pokazuję, jak wdrożyć go w mikrostartupie.
Jak odmówić kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya
Ghosting kandydatów to nie problem skali, tylko priorytetów. Omawiam playbook odmów Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablonów i wdrożenie w systemie ATS.
Rynek pracy wraca na plus. 259 tysięcy ofert i dziesięć miast rośnie
W czerwcu 2026 w Polsce pojawiło się 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wyniosła +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskujący rozpęd.
Co nowego w Elemencie: miesiąc konkretnych usprawnień dla rekruterów
Przegląd nowości w Elemencie z ostatniego miesiąca: zapamiętywanie filtrów, RODO i zgody, SMS-y do kandydatów, nowe API oraz większe bezpieczeństwo danych.
Kariera w erze agentów AI: co naprawdę się liczy według Phila Chena
Phil Chen (Helm AI, Scale, OpenAI, DeepMind) twierdzi, że w erze agentów AI liczy się znajdowanie problemów, ostatnia mila i reputacja. Podsumowuję esej i dodaję komentarz o rekrutacji.
AI nie zabiera pracy. Firmy, które w nią inwestują, rekrutują więcej
Firmy, które poważnie inwestują w AI, zwiększają zatrudnienie o 10,2% w dwa lata, także na stanowiskach juniorskich. Dane Ramp obalają panikę, że AI zabierze pracę.