Najskuteczniejszy portal z ogłoszeniami w branży IT w 2022 roku? Raport firmy Mands
Jaki jest najskuteczniejszy portal z ogłoszeniami w branży IT?
Na to pytanie próbuje odpowiedzieć sobie setki, jeśli nie tysiące rekruterów. Są różne opinie, również wśród klientów naszego systemu ATS. Najczęściej słyszę odpowiedź (pytam skuteczność źródeł kandydatów na większości spotkań), że to zależy od stanowiska, choć są również zdecydowani zwolennicy jednego i drugiego portalu.
Firma Mands przygotowała raport ze skuteczności działań portali z ogłoszeniami IT. Raport możesz pobrać poniżej. Po przejrzeniu raportu nasunęły mi się jednak następujące pytania, na które nie mam odpowiedzi:
- Na czyje zamówienie powstał raport?
- W jaki sposób oceniane były “efektywne CV”? Tu przydałoby się przedstawienie kilku przykładów CV, które leżą na granicy efektywności i wskazanie, dlaczego zostały lub nie zostały uznane za efektywne. To by mogło wyjaśnić metodologię pracy rekrutera oceniającego CV.
- Dlaczego nie przedstawiono treści opublikowanych ogłoszeń?
- Jakie doświadczenie posiadają wspomniani w raporcie rekruterzy, którzy oceniali CV?
- Czy kandydaci brali udział w faktycznym procesie rekrutacyjnym, na co zdaje się wskazywać zdanie?
“Osoby, które nie spełniły oczekiwań zostały odrzucone w procesie rekrutacji i nie sąujęte w zestawieniach porównujących osiągnięte wyniki przez poszczególne portale.”
Tego typu raporty mają dużą wagę, ponieważ przynoszą ważne odpowiedzi dla firm poszukujących pracowników. Z tego względu istotne jest, aby raport był transparentny. W mojej ocenie dobrze by było, aby kolejna edycja raportu zawierała odpowiedzi na ww. pytania.
Jeśli zastanawiasz się, jak wybrać najlepszy portal ogłoszeniowy lub jak zbadać jego skuteczność, to sprawdź mój poradnik na ten temat: Portale pracy – jak wybrać najlepsze źródło kandydatów?
Kliknij obrazek, by pobrać raport
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
![Picture of Maciej Michalewski](https://elementapp.ai/blog/wp-content/uploads/2020/01/profile-photo.jpg)
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – czerwiec 2024: utrzymuje się pozytywny trend!
Trwa powolny ale systematyczny wzrost liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. To pozytywna informacja, którą przynosi najnowszy raport ofert pracy.
Newsletter HR & Tech – 10.07.2024 – wiadomości ze świata HR i Technologii
Webinar – AI zmienia rynek pracy ▪️ Konkurs Polskiego Forum HR “HR Tech Changer” ▪️ Raport Aplikuj.pl – “Dorabianie do etatu w Polsce.”
Webinar – AI w HR: Przyjaciel czy wróg? Jak AI zmienia rynek pracy
Webinar na temat wpływu AI na rynek pracy. Dyskusja w gronie osób, które interesują się sztuczną inteligencją i mają na ten temat różne perspektywy.
Newsletter HR & Tech – 04.07.2024 – wiadomości ze świata HR i Technologii
LinkedIn – koniec bezpłatnych ogłoszeń agencji ▪️ Sytuacja rynku pracy IT ▪️ Nie ściemniam, uczciwie polecam ▪️ Indeed agencją pracy tymczasowej?
Koniec bezpłatnych ogłoszeń LinkedIn dla agencji publikujących z ATS
LinkedIn poinformował, że od sierpnia 2024 firmy rekrutacyjne nie będą mogły publikować bezpłatnych ogłoszeń za pomocą systemów ATS i job boardów.
AI wykonuje ludzką pracę – przykłady z polskiego rynku
Zobacz, jak firmy takie jak Alior Bank, Credit Agricole, Morele i Żabka wdrożyły AI, automatyzując pracę równoważną dziesiątkom etatów.