Największa lista źródeł kandydatów staje się jeszcze większa
Rozmawiając z rekruterami i użytkownikami systemu ATS Element, dowiaduję się czasem źródłach kandydatów, których nie znałem. Zazwyczaj są to portale pracy, lokalne lub ogólnopolskie, oraz grupy na portalu Facebook.
Ostatnio w ten sposób poznałem portal stoczniowcy.pl, który podobno świetnie radzi sobie w zakresie rekrutacji spawaczy. Inny przykład to portal elka.pl, który zdaniem jednej z firm nie ma konkurencji w Lesznie i okolicznych miejscowościach. Na obu portalach publikacja możliwa jest dopiero po zakupie ogłoszeń, zatem nie nadają się do umieszczenia w kompendium darmowych źródeł kandydatów, które jest prawdopodobnie największą tego typu listą źródeł kandydatów w Polsce.
Z jednej strony portale płatne nijak pasują do listy źródeł bezpłatnych. Z drugiej jednak strony szkoda nie podzielić się wiedzą o polecanych źródłach, które prawdopodobnie są nieznane szerszej społeczności. W szczególności teraz, w dobie stale rosnących cen ogłoszeń rekrutacyjnych i problemów z pozyskiwaniem kandydatów, wiedza o dodatkowych, często tańszych i skuteczniejszych źródłach, jest bezcenna.
Te przemyślenia spowodowały, że podjąłem decyzję o dodaniu do wspomnianego kompendium dodatkowej sekcji z listą portali płatnych. Sekcja ta będzie znajdowała się na końcu strony, aby w dalszym ciągu eksponować w pierwszej kolejności źródła bezpłatne.
Budowa nowej sekcji rozpocznie się od listy portali mniej znanych, a polecanych. Lista będzie stale rosła i z czasem powiększy się o portale większe i największe, dzięki czemu także osoby wchodzące na rynek pracy i rekrutacji szybko zorientują się we wszystkich możliwych źródłach.
Jakie są Twoje ulubione, ale mniej znane portale? Lokalne? Specjalistyczne? Płatne lub bezpłatne? Podziel się wiedzą ze społecznością, by wesprzeć mniej znane portale i jednocześnie wywrzeć presję jakości i ceny na portalach dominujących. Jednocześnie korzystaj z wiedzy, którą podzielili się wcześniej inni. To właśnie dzięki społeczności lista jest tak duża i ciągle rośnie.
Pomyśl jakie źródła możesz polecić i daj znać za pomocą szybkiego formularza.
Link do kompendium ⬇️⬇️⬇️
Polecam:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.
Raport ofert pracy – sierpień 2025: rynek ciągnie w dół
Kolejny miesiąc spadków liczby publikowanych ofert pracy. Spadek nie tylko w stosunku do lipca, ale także do sierpnia 2024.
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?
AI przejmuje obsługę klienta i zwalnia pracowników w Salesforce
Salesforce zredukował dział wsparcia o 44% dzięki AI. Obsługa klienta jest na pierwszej linii ognia w kontekście automatyzacji pracy.