Największa lista źródeł kandydatów staje się jeszcze większa
Rozmawiając z rekruterami i użytkownikami systemu ATS Element, dowiaduję się czasem źródłach kandydatów, których nie znałem. Zazwyczaj są to portale pracy, lokalne lub ogólnopolskie, oraz grupy na portalu Facebook.
Ostatnio w ten sposób poznałem portal stoczniowcy.pl, który podobno świetnie radzi sobie w zakresie rekrutacji spawaczy. Inny przykład to portal elka.pl, który zdaniem jednej z firm nie ma konkurencji w Lesznie i okolicznych miejscowościach. Na obu portalach publikacja możliwa jest dopiero po zakupie ogłoszeń, zatem nie nadają się do umieszczenia w kompendium darmowych źródeł kandydatów, które jest prawdopodobnie największą tego typu listą źródeł kandydatów w Polsce.
Z jednej strony portale płatne nijak pasują do listy źródeł bezpłatnych. Z drugiej jednak strony szkoda nie podzielić się wiedzą o polecanych źródłach, które prawdopodobnie są nieznane szerszej społeczności. W szczególności teraz, w dobie stale rosnących cen ogłoszeń rekrutacyjnych i problemów z pozyskiwaniem kandydatów, wiedza o dodatkowych, często tańszych i skuteczniejszych źródłach, jest bezcenna.
Te przemyślenia spowodowały, że podjąłem decyzję o dodaniu do wspomnianego kompendium dodatkowej sekcji z listą portali płatnych. Sekcja ta będzie znajdowała się na końcu strony, aby w dalszym ciągu eksponować w pierwszej kolejności źródła bezpłatne.
Budowa nowej sekcji rozpocznie się od listy portali mniej znanych, a polecanych. Lista będzie stale rosła i z czasem powiększy się o portale większe i największe, dzięki czemu także osoby wchodzące na rynek pracy i rekrutacji szybko zorientują się we wszystkich możliwych źródłach.
Jakie są Twoje ulubione, ale mniej znane portale? Lokalne? Specjalistyczne? Płatne lub bezpłatne? Podziel się wiedzą ze społecznością, by wesprzeć mniej znane portale i jednocześnie wywrzeć presję jakości i ceny na portalach dominujących. Jednocześnie korzystaj z wiedzy, którą podzielili się wcześniej inni. To właśnie dzięki społeczności lista jest tak duża i ciągle rośnie.
Pomyśl jakie źródła możesz polecić i daj znać za pomocą szybkiego formularza.
Link do kompendium ⬇️⬇️⬇️
Polecam:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:

Pola i tagi w Elemencie: system dla małej i międzynarodowej firmy
Nowy sposób wykorzystania pól i tagów w Elemencie. Dowolna liczba pól, tagi także na kontach użytkowników i jeden przełącznik, który zamienia grupę tagów w granicę bazy kandydatów.

Powstanie i upadek cywilizacji agentów AI. Prawdziwa historia spisku w OpenAI
Trzy cywilizacje agentów AI powstały w OpenAI w ciągu trzech miesięcy, nauczyły się porozumiewać, zawiązały spisek i upadły. Streszczam relację Dwarkesha Patela i piszę, na co warto się przygotować.

Element buduje w pełni automatyczną firmę. Co z tego mają klienci
Element będzie pierwszym polskim systemem ATS, za którym stoi w pełni automatyczna firma. Sprawdzam esej Dwarkesha Patela pod kątem tego, co u nas naprawdę działa, i piszę, co z tego mają klienci.

Oferty pracy w Polsce, lipiec 2026: rynek rośnie drugi miesiąc, ale IT stoi w miejscu
W lipcu 2026 w Polsce pojawiło się 275 623 nowych ofert pracy, o 2% więcej rok do roku. Zdrowie rośnie najmocniej, IT stoi dokładnie w miejscu.

AI w HR: bezpłatny przewodnik dla liderów HR na 2026/2027
Worksmile opublikował bezpłatny przewodnik po wdrażaniu AI w HR na 2026/2027 rok. Sprawdziliśmy go: dla kogo jest, co w środku i dlaczego warto po niego sięgnąć.

Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobić to samemu
Replit zbudował autonomiczną firmę: flotę agentów AI, w której ludzie wybierają cele, a automaty robią kroki. Rozkładam ten wzorzec i pokazuję, jak wdrożyć go w mikrostartupie.