Największa lista źródeł kandydatów staje się jeszcze większa
Rozmawiając z rekruterami i użytkownikami systemu ATS Element, dowiaduję się czasem źródłach kandydatów, których nie znałem. Zazwyczaj są to portale pracy, lokalne lub ogólnopolskie, oraz grupy na portalu Facebook.
Ostatnio w ten sposób poznałem portal stoczniowcy.pl, który podobno świetnie radzi sobie w zakresie rekrutacji spawaczy. Inny przykład to portal elka.pl, który zdaniem jednej z firm nie ma konkurencji w Lesznie i okolicznych miejscowościach. Na obu portalach publikacja możliwa jest dopiero po zakupie ogłoszeń, zatem nie nadają się do umieszczenia w kompendium darmowych źródeł kandydatów, które jest prawdopodobnie największą tego typu listą źródeł kandydatów w Polsce.
Z jednej strony portale płatne nijak pasują do listy źródeł bezpłatnych. Z drugiej jednak strony szkoda nie podzielić się wiedzą o polecanych źródłach, które prawdopodobnie są nieznane szerszej społeczności. W szczególności teraz, w dobie stale rosnących cen ogłoszeń rekrutacyjnych i problemów z pozyskiwaniem kandydatów, wiedza o dodatkowych, często tańszych i skuteczniejszych źródłach, jest bezcenna.
Te przemyślenia spowodowały, że podjąłem decyzję o dodaniu do wspomnianego kompendium dodatkowej sekcji z listą portali płatnych. Sekcja ta będzie znajdowała się na końcu strony, aby w dalszym ciągu eksponować w pierwszej kolejności źródła bezpłatne.
Budowa nowej sekcji rozpocznie się od listy portali mniej znanych, a polecanych. Lista będzie stale rosła i z czasem powiększy się o portale większe i największe, dzięki czemu także osoby wchodzące na rynek pracy i rekrutacji szybko zorientują się we wszystkich możliwych źródłach.
Jakie są Twoje ulubione, ale mniej znane portale? Lokalne? Specjalistyczne? Płatne lub bezpłatne? Podziel się wiedzą ze społecznością, by wesprzeć mniej znane portale i jednocześnie wywrzeć presję jakości i ceny na portalach dominujących. Jednocześnie korzystaj z wiedzy, którą podzielili się wcześniej inni. To właśnie dzięki społeczności lista jest tak duża i ciągle rośnie.
Pomyśl jakie źródła możesz polecić i daj znać za pomocą szybkiego formularza.
Link do kompendium ⬇️⬇️⬇️
Polecam:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?
AI przejmuje obsługę klienta i zwalnia pracowników w Salesforce
Salesforce zredukował dział wsparcia o 44% dzięki AI. Obsługa klienta jest na pierwszej linii ognia w kontekście automatyzacji pracy.
Vibe Coding Element – integracja z LinkedIn
Vibe Coding, czyli AI wspierająca tworzenie kodu, pozwala mi przyspieszyć pracę nad rozwojem Elementu. Przykład – integracja z LinkedIn.
Niepewna przyszłość Junior Developerów
Rzeczywisty przykład, jak AI zmienia rynek pracy – Junior Developerzy tracą znaczenie, a rosną nowe role analityków i specjalistów AI.
Przyszłość pracy elektryków – rosnące zapotrzebowanie i zarobki
Analiza trendów na rynku elektryków w Polsce i globalnie. Wzrost zapotrzebowania, wynagrodzeń oraz wpływ rozwoju AI na podaż pracy.
HomoTech Leadership – przywództwo w erze AI
Poznaj programu HomoTech Leadership. To inicjatywa EY Academy, która łączy humanizm i technologię w nowym modelu przywództwa.