Największa lista źródeł kandydatów staje się jeszcze większa
Rozmawiając z rekruterami i użytkownikami systemu ATS Element, dowiaduję się czasem źródłach kandydatów, których nie znałem. Zazwyczaj są to portale pracy, lokalne lub ogólnopolskie, oraz grupy na portalu Facebook.
Ostatnio w ten sposób poznałem portal stoczniowcy.pl, który podobno świetnie radzi sobie w zakresie rekrutacji spawaczy. Inny przykład to portal elka.pl, który zdaniem jednej z firm nie ma konkurencji w Lesznie i okolicznych miejscowościach. Na obu portalach publikacja możliwa jest dopiero po zakupie ogłoszeń, zatem nie nadają się do umieszczenia w kompendium darmowych źródeł kandydatów, które jest prawdopodobnie największą tego typu listą źródeł kandydatów w Polsce.
Z jednej strony portale płatne nijak pasują do listy źródeł bezpłatnych. Z drugiej jednak strony szkoda nie podzielić się wiedzą o polecanych źródłach, które prawdopodobnie są nieznane szerszej społeczności. W szczególności teraz, w dobie stale rosnących cen ogłoszeń rekrutacyjnych i problemów z pozyskiwaniem kandydatów, wiedza o dodatkowych, często tańszych i skuteczniejszych źródłach, jest bezcenna.
Te przemyślenia spowodowały, że podjąłem decyzję o dodaniu do wspomnianego kompendium dodatkowej sekcji z listą portali płatnych. Sekcja ta będzie znajdowała się na końcu strony, aby w dalszym ciągu eksponować w pierwszej kolejności źródła bezpłatne.
Budowa nowej sekcji rozpocznie się od listy portali mniej znanych, a polecanych. Lista będzie stale rosła i z czasem powiększy się o portale większe i największe, dzięki czemu także osoby wchodzące na rynek pracy i rekrutacji szybko zorientują się we wszystkich możliwych źródłach.
Jakie są Twoje ulubione, ale mniej znane portale? Lokalne? Specjalistyczne? Płatne lub bezpłatne? Podziel się wiedzą ze społecznością, by wesprzeć mniej znane portale i jednocześnie wywrzeć presję jakości i ceny na portalach dominujących. Jednocześnie korzystaj z wiedzy, którą podzielili się wcześniej inni. To właśnie dzięki społeczności lista jest tak duża i ciągle rośnie.
Pomyśl jakie źródła możesz polecić i daj znać za pomocą szybkiego formularza.
Link do kompendium ⬇️⬇️⬇️
Polecam:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
![Picture of Maciej Michalewski](https://elementapp.ai/blog/wp-content/uploads/2020/01/profile-photo.jpg)
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Indeed wykorzystuje AI od OpenAI do rekomendowania ofert pracy
Indeed współpracuje z OpenAI, wykorzystując sztuczną inteligencję do wspierania procesu automatycznego rekomendowania ofert pracy kandydatom.
Powrót do biur – dyskusja w branży technologicznej USA
Eric Schmidt, były prezes Google, powiedział, że praca zdalna powoduje utratę przez Google pozycji lidera innowacyjności. Ta wypowiedzieć wywołała dyskusję.
Czy sztuczna inteligencja jest inteligentna?
Czy sztuczna inteligencja jest rzeczywiście inteligentna? Co to w ogóle jest inteligencja? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym artykule.
Newsletter HR & Tech – 13.08.2024 – nowości ze świata HR i Technologii
Dobre wieści z rynku pracy! ▪️ Programiści doceniają AI ▪️ Google vs Perplexity ▪️ Czy AI zwiększa produktywność?
Raport ofert pracy – lipiec 2024: trwa pozytywny trend!
Kolejny miesiąc potwierdza systematyczne poprawianie się kondycji polskiego rynku pracy. Pomimo niepokojów na rynku, ogłoszeń o pracę przybywa.
Cenzura dezinformacji i mowy nienawiści – czy jest potrzebna?
Dezinformacja i mowa nienawiści to hasła, które regularnie pojawiają się w społecznym dyskursie. Czy cenzura jest dobrą metodą walki z tymi problemami?