Największa lista źródeł kandydatów staje się jeszcze większa
Rozmawiając z rekruterami i użytkownikami systemu ATS Element, dowiaduję się czasem źródłach kandydatów, których nie znałem. Zazwyczaj są to portale pracy, lokalne lub ogólnopolskie, oraz grupy na portalu Facebook.
Ostatnio w ten sposób poznałem portal stoczniowcy.pl, który podobno świetnie radzi sobie w zakresie rekrutacji spawaczy. Inny przykład to portal elka.pl, który zdaniem jednej z firm nie ma konkurencji w Lesznie i okolicznych miejscowościach. Na obu portalach publikacja możliwa jest dopiero po zakupie ogłoszeń, zatem nie nadają się do umieszczenia w kompendium darmowych źródeł kandydatów, które jest prawdopodobnie największą tego typu listą źródeł kandydatów w Polsce.
Z jednej strony portale płatne nijak pasują do listy źródeł bezpłatnych. Z drugiej jednak strony szkoda nie podzielić się wiedzą o polecanych źródłach, które prawdopodobnie są nieznane szerszej społeczności. W szczególności teraz, w dobie stale rosnących cen ogłoszeń rekrutacyjnych i problemów z pozyskiwaniem kandydatów, wiedza o dodatkowych, często tańszych i skuteczniejszych źródłach, jest bezcenna.
Te przemyślenia spowodowały, że podjąłem decyzję o dodaniu do wspomnianego kompendium dodatkowej sekcji z listą portali płatnych. Sekcja ta będzie znajdowała się na końcu strony, aby w dalszym ciągu eksponować w pierwszej kolejności źródła bezpłatne.
Budowa nowej sekcji rozpocznie się od listy portali mniej znanych, a polecanych. Lista będzie stale rosła i z czasem powiększy się o portale większe i największe, dzięki czemu także osoby wchodzące na rynek pracy i rekrutacji szybko zorientują się we wszystkich możliwych źródłach.
Jakie są Twoje ulubione, ale mniej znane portale? Lokalne? Specjalistyczne? Płatne lub bezpłatne? Podziel się wiedzą ze społecznością, by wesprzeć mniej znane portale i jednocześnie wywrzeć presję jakości i ceny na portalach dominujących. Jednocześnie korzystaj z wiedzy, którą podzielili się wcześniej inni. To właśnie dzięki społeczności lista jest tak duża i ciągle rośnie.
Pomyśl jakie źródła możesz polecić i daj znać za pomocą szybkiego formularza.
Link do kompendium ⬇️⬇️⬇️
Polecam:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:

Rynek usług HR 2025 – co mówią dane z raportu PFHR
Polskie Forum HR opublikowało coroczny raport o kondycji rynku usług HR w Polsce. Element jest partnerem technologicznym PFHR, więc z podwójnym zainteresowaniem przyglądamy się tym

Nie widzę przyszłości dla MS Office
Trzy fazy przejścia od klikania w przyciski do poleceń AI. Dlaczego Microsoft Office jest skazany na wyginięcie i co go zastąpi.

Oferty rosną o 11%, a Dorsey tnie połowę firmy. Co się dzieje?
Oferty rosną o 11%, a Dorsey tnie połowę firmy. Co się dzieje? Wprowadzenie Dane, które mnie zaskoczyły Piszę o automatyzacji od lat. Uważam ją za

Nowość w Elemencie: integracja ze Staffly i automatyczne testy
Integracja Element ze Staffly automatyzuje wysylke testow kandydatom, pokazuje status wykonania i przyspiesza preselekcje z raportami w jednym miejscu.
AI intensyfikuje zamiast redukować pracę? Konsekwencje dla HR
Badania HBR pokazują, że AI intensyfikuje pracę zamiast ją redukować. Omówienie raportu opracowanego przez Harvard Business Review.
Raport ofert pracy – styczeń wyhamowuje spadki
Styczniowy raport ofert pracy rodzi mieszane uczucia. Trend jest wciąż spadkowy, ale spadek ten wyhamowuje. Przedstawiamy dane i komentarze.