Nowy, przejrzysty widok kandydatów w Element ATS
Wbrew wszelkim przeciwnościom, jakie kończący się rok 2020 stawia przed zespołem Elementu, nieustannie pracujemy nad doskonaleniem naszego systemu rekrutacyjnego.
Od dłuższego czasu pracowaliśmy nad nową wersją widoku projektu rekrutacyjnego i zaplanowaliśmy wdrożenie tego widoku tuż przed świętami. Z prezentem zdążyliśmy!
Zobacz, jak jeszcze kilka dni temu wyglądał widok projektu rekrutacyjnego w naszym ATS, a jak wygląda dziś. Różnicy trudno nie zauważyć.
Reasumując, główne zmiany to wyświetlenie bezpośrednio na tablicy zdjęć kandydatów, aktualnych stanowisk pracy i pracodawców oraz zmiana położenia przycisków akcji w taki sposób, aby nie zasłaniały innych informacji.
Ponadto wprowadziliśmy w naszym ATS jeszcze kilka drobnych, estetycznych zmian, które poprawiły czytelność widoku kandydatów w projekcie rekrutacyjnym.
Po pierwszych reakcjach użytkowników wiemy już, że zmiana została bardzo dobrze przyjęta. To bardzo nas cieszy i motywuje do dalszej pracy 🙂
Zatem do usłyszenia wkrótce, a korzystając z okazji – Wesołych Świąt!
Polecamy:
- Subskrybcję naszego bloga – bądź na bieżąco z naszymi raportami i ciekawostkami ze świata rekrutacji. Kliknij by włączyć subskrypcję.
- Poznaj system rekrutacyjny Element, dzięki któremu rekrutacja jest szybka, przyjemna i mniej kosztowna. Kliknij by odwiedzić naszą stronę.
- Lekturę innych wpisów na naszym blogu:

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.