Nowy, przejrzysty widok kandydatów w Element ATS
Wbrew wszelkim przeciwnościom, jakie kończący się rok 2020 stawia przed zespołem Elementu, nieustannie pracujemy nad doskonaleniem naszego systemu rekrutacyjnego.
Od dłuższego czasu pracowaliśmy nad nową wersją widoku projektu rekrutacyjnego i zaplanowaliśmy wdrożenie tego widoku tuż przed świętami. Z prezentem zdążyliśmy!
Zobacz, jak jeszcze kilka dni temu wyglądał widok projektu rekrutacyjnego w naszym ATS, a jak wygląda dziś. Różnicy trudno nie zauważyć.
Reasumując, główne zmiany to wyświetlenie bezpośrednio na tablicy zdjęć kandydatów, aktualnych stanowisk pracy i pracodawców oraz zmiana położenia przycisków akcji w taki sposób, aby nie zasłaniały innych informacji.
Ponadto wprowadziliśmy w naszym ATS jeszcze kilka drobnych, estetycznych zmian, które poprawiły czytelność widoku kandydatów w projekcie rekrutacyjnym.
Po pierwszych reakcjach użytkowników wiemy już, że zmiana została bardzo dobrze przyjęta. To bardzo nas cieszy i motywuje do dalszej pracy 🙂
Zatem do usłyszenia wkrótce, a korzystając z okazji – Wesołych Świąt!
Polecamy:
- Subskrybcję naszego bloga – bądź na bieżąco z naszymi raportami i ciekawostkami ze świata rekrutacji. Kliknij by włączyć subskrypcję.
- Poznaj system rekrutacyjny Element, dzięki któremu rekrutacja jest szybka, przyjemna i mniej kosztowna. Kliknij by odwiedzić naszą stronę.
- Lekturę innych wpisów na naszym blogu:

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.
Raport ofert pracy – sierpień 2025: rynek ciągnie w dół
Kolejny miesiąc spadków liczby publikowanych ofert pracy. Spadek nie tylko w stosunku do lipca, ale także do sierpnia 2024.
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?
AI przejmuje obsługę klienta i zwalnia pracowników w Salesforce
Salesforce zredukował dział wsparcia o 44% dzięki AI. Obsługa klienta jest na pierwszej linii ognia w kontekście automatyzacji pracy.