O modelu biznesowym systemu rekrutacyjnego Element - wywiad z Agnieszką Węglarz
Agnieszka Węglarz to strateg i menedżer z ponad 20 letnim doświadczeniem w biznesie, marketingu i sprzedaży. Miałem przyjemnosć poznać Agnieszkę podczas programu preakceleracyjnego Huge Thing, o którym pisałem w osobnym artykule.
Agnieszka posiada nie tylko bogate doświadczenie, ale rónież umiejętność doskonałej komunikacji. To dzięki temu można efektywnie czerpać z szerokiej wiedzy i praktycznych wskazówek Agnieszki. Warszaty z Agnieszką należały zdecydowanie do najciekawszych w całym programie Huge Thing.
Niedawno rozmawiałem z Agnieszką na temat modelu biznesowego systemu rekrutacyjnego Element. Jeśli interesujesz się modelami biznesowymi, w szczególności w kontekście startupów, to wraz z Agnieszką serdecznie zapraszamy do lektury naszej rozmowy:
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
Spada zaangażowanie pracowników – najnowszy raport Gallupa
Gallup “State of the Global Workplace 2025” ujawnia historyczny spadek zaangażowania i dobrostanu. Podsumowanie kluczowych wniosków raportu.
AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!
Zapraszam na 7‑modułową ścieżkę, która pokaże, jak wykorzystać AI w procesach HR. 42 godziny online, wszystkie ze mną. Start we wrześniu.
Zakaz konkurencji w umowie o pracę i B2B – kompendium wiedzy
Kompendium wiedzy o zakazie konkurencji. Poznaj różnice między umową o pracę a B2B, zasady odszkodowań, kar umownych i sposoby negocjacji.
Raport ofert pracy – marzec 2025: kolejny duży wzrost!
W marcu opublikowano w Polsce więcej ogłoszeń rekrutacyjnych niż w lutym oraz przed rokiem. Wzrosty są bardzo wyraźne. Zobacz konkretne dane.