Przyszłość zdalnych spotkań dzięki Google Project Starline?
Google tworzy magię
Wyobraź sobie, że siedzisz naprzeciwko kandydata lub partnera biznesowego, widzisz ich wyrazy twarzy i gesty w czasie rzeczywistym, czujesz, jakbyś był w tym samym pomieszczeniu, mimo że dzielą was kilometry.
To jest obietnica Google Project Starline, technologii, która ma na celu zdefiniowanie na nowo sposobu, w jaki przeprowadzamy spotkania zdalne.
Project Starline wykorzystuje zaawansowane sprzęt i oprogramowanie, w tym wizję komputerową, uczenie maszynowe, przestrzenny dźwięk i kompresję w czasie rzeczywistym, aby stworzyć realistyczne, trójwymiarowe przedstawienie rozmówcy.
Film, do którego link podaję poniżej, robi niesamowite wrażenie. Jestem przekonany, że to właśnie tego typu technologia, a nie Metaverse od Marka Zuckerberga, stanowić będzie najbliższą rewolucję w obszarze zdalnych spotkań. Mam nadzieję, że w przyszłości zdalne spotkania rekrutacyjne, umawiane m.in. z wykorzystaniem w systemach ATS, takich jak Element, będą tak właśnie wyglądały.
Kliknij by zobaczyć film ⬇️
Do zobaczenia w ekranie! 😉
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Jakość rekrutacji oczami kandydatów – dane z 8724 głosów
Co kandydaci naprawdę myślą o rekrutacjach? Sprawdź dane, wykresy i historie z rynku pracy. Raport, który daje głos kandydatom.
IBM: AI zamiast HR-owców dało więcej miejsc pracy?
IBM zastąpił setki pracowników HR agentem AI AskHR. Efekt? Wzrost zatrudnienia w działach strategicznych i 3,5 mld dolarów oszczędności.
Czy warto ciężko pracować? Rozważania o etosie pracy
Czy warto przywrócić etos ciężkiej pracy? Czy niepewność gospodarcza i wyzwania rekrutacyjne pozwalają zwiększać presję na efektywność?
ChatGPT może poprawiać proces i wyniki nauki – dane z 51 badań
Wyniki badań pokazują, że ChatGPT realnie poprawia efekty nauczania – ale tylko wtedy, gdy jest mądrze wdrożony.
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.