Przyszłość zdalnych spotkań dzięki Google Project Starline?
Google tworzy magię
Wyobraź sobie, że siedzisz naprzeciwko kandydata lub partnera biznesowego, widzisz ich wyrazy twarzy i gesty w czasie rzeczywistym, czujesz, jakbyś był w tym samym pomieszczeniu, mimo że dzielą was kilometry.
To jest obietnica Google Project Starline, technologii, która ma na celu zdefiniowanie na nowo sposobu, w jaki przeprowadzamy spotkania zdalne.
Project Starline wykorzystuje zaawansowane sprzęt i oprogramowanie, w tym wizję komputerową, uczenie maszynowe, przestrzenny dźwięk i kompresję w czasie rzeczywistym, aby stworzyć realistyczne, trójwymiarowe przedstawienie rozmówcy.
Film, do którego link podaję poniżej, robi niesamowite wrażenie. Jestem przekonany, że to właśnie tego typu technologia, a nie Metaverse od Marka Zuckerberga, stanowić będzie najbliższą rewolucję w obszarze zdalnych spotkań. Mam nadzieję, że w przyszłości zdalne spotkania rekrutacyjne, umawiane m.in. z wykorzystaniem w systemach ATS, takich jak Element, będą tak właśnie wyglądały.
Kliknij by zobaczyć film ⬇️
Do zobaczenia w ekranie! 😉
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
AI nie powoduje masowych zwolnień – co naprawdę mówi raport
Podsumowanie raportu Orgvue – AI nie jest powodem zwolnień, firmy przepłacają za restrukturyzacje, a kluczowe stają się kompetencje miękkie.
Raport ofert pracy – październik był piątym miesiącem spadków
Kolejny, już piąty miesiąc spadków liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. Przedstawiamy najnowszy raport i komentarze.
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu Paradoks, który wydarza się na naszych oczach Paradoksalnie to właśnie najbogatszy człowiek świata, Elon Musk, oraz inni
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.