Raport IT w Magazynie Rekruter i nowe dane o rynku rekrutacyjnym z Element ATS
Magazyn Rekruter opublikował raport na temat rekrutacji w branży IT w pierwszym kwartale bieżącego roku. Dane do raportu dostarczył system ATS Element.
Link do artykułu: https://www.magazynrekruter.pl/najbardziej-pozadani-kandydaci-it/
Wszystkich zainteresowanych rekrutacją w branży IT zachęcamy do lektury.
Kolejne raporty z systemu ATS Element
Tuż po majówce, na naszym blogu, opublikujemy podsumowanie ofert rekrutacyjnych dostępnych w kwietniu. Raport będzie dotyczył rekrutacji we wszystkich największych branżach. Będzie to zatem kontynuacja naszego raportu podsumowującego liczbę ofert rekrutacyjnych w pierwszy kwartał. Raportu dostępny tu: https://elementapp.ai/blog/koronawirus-nowe-informacje-z-rynku-pracy-i-raport-rekrutacyjny/
Przy okazji spojrzałem dziś do raportów w naszym systemie ATS i widzę, że w tym tygodniu nastąpiło lekkie odbicie w liczbie ofert rekrutacyjnych w stosunku do pierwszych dwóch tygodni kwietnia. Początek kwietnia to jednak okres świąteczny, więc bardziej miarodajne będzie porównanie do danych z marca.
Jak było w marcu? Raport z sytemu ATS Element
W ostatnim tygodniu marca publikowano dziennie, na monitorowanych przez Element portalach, średnio około 9 tys. ofert rekrutacyjnych. W kwietniu liczba ta spadła do około 6 tys. ofert dziennie, ale już w ostatni wtorek (21.04) wzrosła do nieco ponad 8 tys. Czy była to jednorazowa zwyżka czy też pierwsze sygnały powrotu rynku do życia? W pierwszych dniach maja przedstawimy nowe dane ze wszystkich największych branż, wówczas będziemy wiedzieć coś więcej.
W jaki sposób system ATS Element gromadzi dane o ofertach rekrutacyjnych? Technologia, którą rozwijamy od kilku lat w naszym systemie rekrutacyjnym, opisana została szerzej w tym artykule: https://elementapp.ai/blog/monitoring-potrzeb-rekrutacyjnych/
Powiązane posty:
- Zapotrzebowanie rekrutacyjne na poszczególnych stanowiskach pracy – raport Q1 2020 Element ATS
- Zapotrzebowanie rekrutacyjne w poszczególnych branżach – raport Q1 2020 Element ATS
- Kto rekrutuje rekruterów w czasie pandemii?
Subskrybuj nowości z naszego bloga.
hashtags# rekrutacja ats Element raport praca
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?
AI przejmuje obsługę klienta i zwalnia pracowników w Salesforce
Salesforce zredukował dział wsparcia o 44% dzięki AI. Obsługa klienta jest na pierwszej linii ognia w kontekście automatyzacji pracy.
Vibe Coding Element – integracja z LinkedIn
Vibe Coding, czyli AI wspierająca tworzenie kodu, pozwala mi przyspieszyć pracę nad rozwojem Elementu. Przykład – integracja z LinkedIn.
Niepewna przyszłość Junior Developerów
Rzeczywisty przykład, jak AI zmienia rynek pracy – Junior Developerzy tracą znaczenie, a rosną nowe role analityków i specjalistów AI.
Przyszłość pracy elektryków – rosnące zapotrzebowanie i zarobki
Analiza trendów na rynku elektryków w Polsce i globalnie. Wzrost zapotrzebowania, wynagrodzeń oraz wpływ rozwoju AI na podaż pracy.
HomoTech Leadership – przywództwo w erze AI
Poznaj programu HomoTech Leadership. To inicjatywa EY Academy, która łączy humanizm i technologię w nowym modelu przywództwa.
Sprawdź sam dlaczego ufają
nam firmy rekrutacyjne.
To najbardziej kompleksowe, a zarazem intuinicyjnie proste narzędzie z jakim pracowałam. Szczególnie ważne dla mnie był czas poświecany na dobieranie pracowników do ofert, co Element robi za mnie
Oliwia Kepke
Senior Recruiter / Lobo HR
Zapisz się na demo
W odpowiedzi na wysłanie formularza otrzymasz wszystkie informacje niezbędne do skorzystania z wersji demo Systemu Element.