Raport ofert pracy - Maj 2024: Spadek rok do roku, ale dobra passa trwa
Oferty pracy w Polsce - są powody do umiarkowanego zadowolenia
Choć w maju liczba ogłoszeń była niższa niż przed rokiem, to jednak trend nadal jest pozytywny. Średnia trzymiesięczna idzie stale w górę. Po konkretne wskaźniki, zestawienia dla różnych branż, analizy i komentarze, zapraszam do raportu przygotowanego przez firmę doradczą Grant Thornton. Jak zwykle, dane do raportu dostarczył nasz system ATS. Raport pobierzesz bezpłatnie w tym miejscu.
Plotki z rynku
Liczby dają najbardziej miarodajną i obiektywną informację, ale czy coś ciekawego słychać na rynku? W ostatnich tygodniach słyszałem o przebudzeniu w branży logistycznej i fashion. Domyślam się, że to przebudzenie w logistyce dotyczy w dużej mierze obsłudze właśnie fashion i ogólniej ecommerce. Z drugiej jednak strony nie słyszę zbyt wiele dobrego z branży IT. Zwolnienia, niewiele projektów, zaciskanie pasa. Jeśli masz jakieś ciekawe obserwacje, którymi możesz się podzielić, to daj znać.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.