Kontynuujemy wątek portali pracy. W poprzednim artykule pisaliśmy o tym, jak ważnym jest dobór efektywnych portali pracy i jak mierzyć tę efektywność. W poniższym wpisie prezentujemy konkretne dane z rynku pracy zebrane przez system rekrutacyjny Element na podstawie analizy kilkudziesięciu najpopularniejszych portali z ofertami pracy.

Do raportu wybraliśmy kilka najpopularniejszych branż. W każdej branży przedstawiamy liczbę ofert pracy i firm publikujących ogłoszenia na poszczególnych stronach z ofertami pracy.

Prezentujemy surowe dane zebrane przez algorytmy analizujące treść  ofert pracy publikowanych na najpopularniejszych portalach ogłoszeniowych. Zwracam uwagę, że algorytmy w ten sam sposób zbierają dane ze wszystkich badanych portali z ogłoszeniami o pracę. Na ostateczny wynik wpływ mają takie czynniki jak deduplikacja ofert pracy zawierających identyczną lub zbliżoną treść, czy też stosowanie odświeżeń ofert pracy na niektórych stronach z ogłoszeniami o pracę.

Pewną anomalię wyników powodują przypadki, w których większość ofert pracy opublikowanych na portal z pracą, w określonej branży lub kategorii, pochodzi tylko od jednej firmy. Przeoczenie takiej anomalii może prowadzić do wyciągnięcia błędnych wniosków.

Z powyższych względów uważamy, że tego typu raporty należy traktować bardziej jako prezentację trendów, niż faktyczny ranking popularności portali do poszukiwania pracy.

FINANSE