Rekruter w kryzysie - co robić jeśli firma nie rekrutuje?
Co ma robić rekruter, jeśli jego firma wstrzymała procesy rekrutacyjne?
Regularnie obserwuję wiadomości od rekruterów, w szczególności w branży IT, którzy poszukują pracy z uwagi na redukcje w ich działach HR. Obawy o przyszłość pracy pojawiają się także w moich bezpośrednich rozmowach z rekruterami czy HR Business Partnerami przy okazji sprzedaży naszego systemu ATS.
W jednym z ostatnich wpisów na blogu przedstawiłem raporty, z których wynika, że w branży IT spadki ofert pracy są bardzo wyraźne. Poniżej zaś ankieta przeprowadzona wśród rekruterów na grupie RNFL (Rekrutacja na Freelansie). W chwili, gdy sprawdzałem wyniki, 70% ankietowanych stwierdziło, że największym wyzwaniem jest brak klientów.
Po jednej z ostatni rozmów, tym razem z HR Business Partnerką pracującą na Elemencie, zupełnie spontanicznie, bez żadnego przygotowania, uruchomiłem kamerę i nagrałem kilka podpowiedzi, które mogą być inspiracją nie tylko dla rekruterów, ale także dla ich przełożonych. Przepraszam za nienajlepszą jakość dźwięku, w szczególności na początku nagrania. Dopiero po nagraniu zorientowałem się, że miałem podpięty niewłaściwy mikrofon.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – październik 2024: kolejna poprawa!
Ponownie dobre wieści z rynku pracy! Pracodawcy publikują coraz więcej ogłoszeń rekrutacyjnych. W jakich branżach? Sprawdź szczegóły!
Keywords cloud – najlepszy sposób na przygotowanie CV pod ATS
Keywords Cloud, czyli chmura słów kluczowych to najskuteczniejsza techniką przygotowania CV pod systemy ATS. Zobacz czym jest i jak ją dodać do CV.
Neuron biologiczny, sztuczny neuron, matematyka i inteligencja
Im dłużej przyglądam się postępom badań nad inteligencją, sztuczną i biologiczną, tym bardziej matematyka i fizyka jawią się wspólnym mianownikiem obu. Zobacz prosty przykład, który ilustruje tę zależność.
Wykorzystałem AI do nagrania prezentacji o wpływie AI na rynek pracy
Zobacz, jaki efekt dało wykorzystanie kilku narzędzi AI do przygotowania nagrania, na temat wpływu AI na rynek pracy. Ile zaoszczędziłem czasu dzięki AI?
Element – skąd się wzięła nazwa naszego systemu ATS?
Od czasu do czasu otrzymuję pytanie, skąd wzięła się nazwa systemu ATS Element. Oto odpowiedź, którą przedstawiłem podczas finału konkursu HR Tech Changer.
Element finalistą konkursu HR Tech Changer 2024!
System ATS Element został wyróżniony wyborem do ścisłego finału konkursu HR Tech Changer w kategorii narzędzi rekrutacyjnych. To wielkie wyróżnienie!
