Potrzeby rekrutacyjne polskiego rynku - listopad 2020
Jak listopadowy szczyt zachorowań na Covid-19 wpłynął na potrzeby rekrutacyjne polskiego rynku?
Krótka odpowiedź na powyższe pytanie jest następująca — wpłynął znacząco. Pokazują to dane zebrane przez Element ATS i Grant Thornton, które prezentujemy w naszym wspólnym najnowszym raporcie (link poniżej).
Korelacja pomiędzy liczbą zachorowań a kondycją gospodarki ma wiele negatywnych skutków. Jest jednak w tym wszystkim jeden pozytyw — opadanie krzywej zachorowań będzie powodowało wzrost liczby prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Niby banalne, ale warto o tym powiedzieć, ponieważ, jeśli wierzyć obecnym raportom, po listopadowym szczycie liczba zachorowań właśnie zaczęła opadać. Oby korelacja zadziałała także w tę pozytywną stronę i oby pracodawcy zaczęli więcej zatrudniać.
Działajmy, bądźmy aktywni i mądrze przygotowujmy się na trzecią falę, która podobno nadchodzi. Dobre przygotowanie pozwoli nam wyjść, z tej miejmy nadzieję już ostatniej fali, z najmniejszym możliwym uszczerbkiem.
Zapraszam do lektury naszego raportu: pobierz raport
Polecamy:
- Subskrybcję naszego bloga – bądź na bieżąco z naszymi raportami i ciekawostkami ze świata rekrutacji. Kliknij by włączyć subskrypcję.
- Poznaj system rekrutacyjny Element, dzięki któremu rekrutacja jest szybka, przyjemna i mniej kosztowna. Kliknij by odwiedzić naszą stronę.
- Lekturę innych wpisów na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Prawo w HR – najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego
Orzeczenia Sadu Najwyższego rzutują na rozstrzygnięcia sądów niższych instancji. Oto lista ciekawych rozstrzygnięć SN w obszarze prawa pracy.
Czy AI naprawdę potrafi być kreatywne?
Czy AI jest kreatywne, czy tylko symuluje twórczość? To temat dyskusji, którą niedawno prowadziłem. Oto, do jakich wniosków doszliśmy.
Zdjęcie w CV wpływa na ocenę rekrutera – co z tym zrobić?
Zdjęcie w CV wpływa na ocenę rekrutera – co z tym zrobić? Oceniamy kandydata po wyglądzie Czytam w newsletterze Hung Lee, że pojawiły się badania
Etyka i przyszłość AI – dyskusja ze studentami SWPS
Etyka i przyszłość AI – dyskusja ze studentami SWPS Studia podyplomowe AI na SWPS Od kilku miesięcy prowadzę na SWPS studia podyplomowe „AI – Sztuczna
Jak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje mówią więcej niż raporty
Jak AI wpłynie na organizacje i czego HR’y mają się spodziewać w przyszłości w kontekście wdrożeń AI? Odpowiedzi płyną z konkretnych działań.
Raport ofert pracy – XII 2024: miesiąc na plus, średnia lekko w dół
Raport ofert pracy – grudzień do grudnia na dużym plusie, choć średnia z trzech miesięcy lekko spadała. Jestem umiarkowanym optymistą.