Rynek usług HR 2021 - raport Polskiego Forum HR
Jeśli chcesz założyć agencję pracy, to teraz jest na to niezły moment, a przynajmniej tak wynika z najnowszych danych zebranych przez Polskie Forum HR, którego Partnerem jest system ATS Element.
W 2010 r., gdy zakładałem agencję Lobo HR, którą zarządzałem do 2019 r., świat był jeszcze w kryzysie gospodarczym i był to bardzo trudny moment dla agencji pracy. W 2010 r. gospodarka była w dołku, teraz zaś jest zdecydowanie na górce. Rynek jest rozgrzany, pracowników brakuje, pracodawcy szukają każdej formy pomocy, agencje pracy śrubują rekordy.
Zapraszam do lektury kompleksowego raportu przygotowanego przez Polskie Forum HR:
Polecamy:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj raport i wiadomości z rynku pracy i branży HR
- Umów się na wideo prezentację i sprawdź, czy Element to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Nowość w Elemencie: integracja ze Staffly i automatyczne testy
Integracja Element ze Staffly automatyzuje wysylke testow kandydatom, pokazuje status wykonania i przyspiesza preselekcje z raportami w jednym miejscu.
AI intensyfikuje zamiast redukować pracę? Konsekwencje dla HR
Badania HBR pokazują, że AI intensyfikuje pracę zamiast ją redukować. Omówienie raportu opracowanego przez Harvard Business Review.
Raport ofert pracy – styczeń wyhamowuje spadki
Styczniowy raport ofert pracy rodzi mieszane uczucia. Trend jest wciąż spadkowy, ale spadek ten wyhamowuje. Przedstawiamy dane i komentarze.
Raport ofert pracy – grudzień siódmym miesiącem spadków
Złe zamknięcie roku. Grudzień siódmym miesiącem spadków na rynku pracy. Dokąd zmierzają rekrutacje w 2026 roku?
Raport ofert pracy – listopad szóstym miesiącem spadków
W końcówce roku wciąż nie widać poprawy nastrojów na rynku pracy. Pracodawcy publikują coraz mniej ogłoszeń.
AI nie powoduje masowych zwolnień – co naprawdę mówi raport
Podsumowanie raportu Orgvue – AI nie jest powodem zwolnień, firmy przepłacają za restrukturyzacje, a kluczowe stają się kompetencje miękkie.