Kurs spawania w rzeczywistości wirtualnej - innowacyjna technologia z Polski
Dig In Vision to startup z Polski, który wdraża technologię umożliwiającą zdalną naukę spawania z wykorzystaniem wirtualnej rzeczywistości i sztucznej inteligencji.
Technologia Dig In Vision pozwala na:
- przeprowadzanie wirtualnych kursów spawania
- testowanie umiejętności spawania, np. w toku rekrutacji
- monitorowanie i raportowanie postępów w zdobywaniu umiejętności spawania
- minimalizuje konieczność przeprowadzania kursów stacjonarnych z wykorzystaniem realnego sprzętu co znacząco obniża koszt nauki
- pozytywnie wpływa na środowisko redukując zużycie materiałów i energii
Dig in Vision to doskonały przykład na to, w jaki sposób technologia zmienia rynek pracy. Niedobór specjalistów, z którym mierzy się światowa gospodarka, przyspiesza rozwój innowacyjnych rozwiązań, dzięki którym kształcenie zawodowe staje się szybsze i tańsze. Cieszy fakt, że wiele nowatorskich i pożytecznych rozwiązań powstaje właśnie w Polsce.
Gratulacje dla Dig in Vision i trzymamy kciuki za komercjalizację produktu!
Zobaczcie krótkim film promujący technologię:
Polecamy:
- Subskrybcję naszego bloga – bądź na bieżąco z naszymi raportami i ciekawostkami ze świata rekrutacji. Kliknij by włączyć subskrypcję.
- Poznaj system rekrutacyjny Element, dzięki któremu rekrutacja jest szybka, przyjemna i mniej kosztowna. Kliknij by odwiedzić naszą stronę.
- Lekturę innych wpisów na naszym blogu:

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – maj 2025: na rynku stabilnie.
Majowe dane nie dają powodu ani do pesymizmu, ani do optymizmu. Jest stabilnie, choć moją uwagę zwróciły wyniki z branży HR i Zdrowotnej.
Jakość rekrutacji oczami kandydatów – dane z 8724 głosów
Co kandydaci naprawdę myślą o rekrutacjach? Sprawdź dane, wykresy i historie z rynku pracy. Raport, który daje głos kandydatom.
IBM: AI zamiast HR-owców dało więcej miejsc pracy?
IBM zastąpił setki pracowników HR agentem AI AskHR. Efekt? Wzrost zatrudnienia w działach strategicznych i 3,5 mld dolarów oszczędności.
Czy warto ciężko pracować? Rozważania o etosie pracy
Czy warto przywrócić etos ciężkiej pracy? Czy niepewność gospodarcza i wyzwania rekrutacyjne pozwalają zwiększać presję na efektywność?
ChatGPT może poprawiać proces i wyniki nauki – dane z 51 badań
Wyniki badań pokazują, że ChatGPT realnie poprawia efekty nauczania – ale tylko wtedy, gdy jest mądrze wdrożony.
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.