Kanban w Rekrutacji - Odc. 5 - Zgłoszenia Sygnalistów za pomocą systemu ATS
Sygnaliści od 25 września 2024
25 września wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada na pracodawców szereg obowiązków, które mają zagwarantować prawo zgłaszania nieprawidłowości w działalności pracodawcy przez tak zwanych sygnalistów. Nie będę w tym miejscu wchodził w szczegóły. Jeśli Twoja firma nie ma działu prawnego, to w Google znajdziesz mnóstwo poradników na ten temat, które, choć nie zastąpią profesjonalnej porady prawnej, to z pewnością pozwolą rozeznać się w temacie i przede wszystkim ustalić, czy ustawa o sygnalistach dotyczy Twojej firmy (nie dotyczy każdej).
Obsługa zgłoszeń sygnalistów za pomocą systemu ATS
Jednym z obowiązków nałożonych na pracodawcę przez ustawę, jest zapewnienie możliwości przekazywania przez sygnalistów zgłoszeń. Fajnie, aby proces zgłoszeń oraz ich obsługa były choćby częściowo zautomatyzowane.
Czy jednak jest konieczność płacenia za dodatkowe systemy do obsługi zgłoszeń sygnalistów? Czy koniecznie musimy wydawać pieniądze na budowanie własnych, nowych rozwiązań do tego celu? Niekoniecznie.
Jeśli pracujesz na systemie ATS, takim jak Element, to możesz wykorzystać ten system do obsługi zgłoszeń sygnalistów. W jaki sposób? Bardzo prosty, przedstawiłem go w poniższym materiale wideo 🙂
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
IBM: AI zamiast HR-owców dało więcej miejsc pracy?
IBM zastąpił setki pracowników HR agentem AI AskHR. Efekt? Wzrost zatrudnienia w działach strategicznych i 3,5 mld dolarów oszczędności.
Czy warto ciężko pracować? Rozważania o etosie pracy
Czy warto przywrócić etos ciężkiej pracy? Czy niepewność gospodarcza i wyzwania rekrutacyjne pozwalają zwiększać presję na efektywność?
ChatGPT może poprawiać proces i wyniki nauki – dane z 51 badań
Wyniki badań pokazują, że ChatGPT realnie poprawia efekty nauczania – ale tylko wtedy, gdy jest mądrze wdrożony.
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
