Kanban w Rekrutacji - Odc. 5 - Zgłoszenia Sygnalistów za pomocą systemu ATS
Sygnaliści od 25 września 2024
25 września wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada na pracodawców szereg obowiązków, które mają zagwarantować prawo zgłaszania nieprawidłowości w działalności pracodawcy przez tak zwanych sygnalistów. Nie będę w tym miejscu wchodził w szczegóły. Jeśli Twoja firma nie ma działu prawnego, to w Google znajdziesz mnóstwo poradników na ten temat, które, choć nie zastąpią profesjonalnej porady prawnej, to z pewnością pozwolą rozeznać się w temacie i przede wszystkim ustalić, czy ustawa o sygnalistach dotyczy Twojej firmy (nie dotyczy każdej).
Obsługa zgłoszeń sygnalistów za pomocą systemu ATS
Jednym z obowiązków nałożonych na pracodawcę przez ustawę, jest zapewnienie możliwości przekazywania przez sygnalistów zgłoszeń. Fajnie, aby proces zgłoszeń oraz ich obsługa były choćby częściowo zautomatyzowane.
Czy jednak jest konieczność płacenia za dodatkowe systemy do obsługi zgłoszeń sygnalistów? Czy koniecznie musimy wydawać pieniądze na budowanie własnych, nowych rozwiązań do tego celu? Niekoniecznie.
Jeśli pracujesz na systemie ATS, takim jak Element, to możesz wykorzystać ten system do obsługi zgłoszeń sygnalistów. W jaki sposób? Bardzo prosty, przedstawiłem go w poniższym materiale wideo 🙂
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – luty 2025: rynek pracy ciągle rośnie
Raport Grant Thornton „Oferty pracy w Polsce” pokazuje, jak zmienia się rynek rekrutacyjny w lutym 2025. Sprawdź, kto zyskuje, a kto traci.
Prompting kluczową umiejętnością, także w rekrutacji
Prompting, czyli wydawanie poleceń AI, staje się jedną z najważniejszych umiejętności, również w nowoczesnej rekrutacji. Oto dlaczego.
Nowy cennik dla nowych klientów systemu ATS Element
Nowy rok i nowy cennik dla nowych klientów systemu ATS Element. Od teraz użytkownicy biznesowi są bezpłatni, bez limitu.
Kandydat używa AI w toku rekrutacji? To nie problem, to przyszłość.
W jaki sposób zabezpieczyć proces rekrutacji przed kandydatami, którzy korzystają z AI? Rozwiązanie przyjdzie z zupełnie innej strony.
Raport ofert pracy – styczeń 2025: więcej ofert pracy, ale co z IT?
Styczeń pokazał siłę polskiego rynku pracy. Zanotowaliśmy wzrost liczby ofert pracy w niemal wszystkich badanych obszarach. IT jednak w dół.
Wykładam AI w HR na Koźmińskim
AI w HR – studia podyplomowe na Koźmińskim, to kolejne miejsce, gdzie będę się dzielić wiedzą ze stosowania AI w Human Resources.
