Agencje direct/executive search - raport ogłoszeń - styczeń 2020

Maciej Michalewski

10 lutego 2020

Przedstawiamy kolejny raport!

Tym razem przyjrzymy się jak agencje rekrutacyjne, które specjalizują się w usługach typu direct/executive search, wspierają swoje poszukiwania kandydatów ogłoszeniami rekrutacyjnymi. Tak, agencje pracy typu direct/executive search również publikują ogłoszenia.

W raporcie pojawią się takie marki jak Hays, Michael Page, Devire, Grafton, HRK.

Dane do raportu zebrane są dzięki Elementowi. Element to intuicyjny i innowacyjny system ATS (system rekrutacyjny), który redukuje koszt i czas rekrutacji pracowników.

Dane przedstawione w raporcie obejmują ogłoszenia publikowane w styczniu 2020 r.

Zaczynamy!

Gdzie i jakie ogłoszenia publikowały agencje?

Gdzie i jakie ogłoszenia publikowały agencje? - raport z systemu ATS Element

Podsumujmy tę część zestawiając liczbę ogłoszeń publikowanych na poszczególnych portalach przez wszystkie z analizowanych agencji pracy. Analizując poniższy wykres zwróćmy uwagę, że ogłoszenia na portalu pracatobie.pl to w zasadzie wyłącznie ogłoszenia Hays.

Analiza poszczególnych portali przez system ATS Element

Poniżej znajduje się seria wykresów przedstawiających udział firm rekrutacyjnych w liczbie ogłoszeń dostępnych na poszczególnych portalach.

Tak prezentuje się podsumowanie liczby ogłoszeń rekrutacyjnych zamieszczonych przez omawiane agencje.

Kilka spostrzeżeń dotyczących danych z systemu ATS Element

Można na różne sposoby analizować i interpretować przedstawione dane. To co mnie rzuciło się w oczy, to na pewno niska pozycja najpopularniejszego w Polsce portalu z ofertami pracy – OLX. Taki wynik jest jednak zrozumiały biorąc pod uwagę specyfikę analizowanych agencji pracy.

Ciekawą informacją jest liczba ogłoszeń publikowanych przez Hays na portalu pracatobie.pl. Interesujące jest przede wszystkim to, że Hays publikuje tam zdecydowanie najwięcej ogłoszeń a pozostałe z analizowanych agencji zupełnie ten portal pomijają.

Warto zwrócić uwagę na świetny wynik Infopracy. Z drugiej zaś strony portal Pracuj.pl doceniony został jedynie przez Michael Page.

Na koniec warto też zwrócić uwagę na portal karierawfinansach.pl, na który postawił Grafton. Czy to kolejny niszowy job board, który relacją ceny do efektywności będzie zdobywał rynek?

Źródło danych dostępnych w systemie ATS Element

Raport przygotowany został z wykorzystaniem danych gromadzonych przez Element. Element, dzięki modułowi Job Monit, monitoruje ogłoszenia rekrutacyjne publikowane na portalach rekrutacyjnych i w sieciach społecznościowych.

Job Monit codziennie gromadzi dane z portali pracy i udostępnia te dane użytkownikom naszego systemu ATS. Takie funkcjonalności wyróżniają Element i sprawiają, że jest to jeden z najciekawszych systemów rekrutacyjnych na rynku i na pewno warto sprawdzić, czy nie będzie to najlepszy system ATS dla Twojej firmy!

Polecamy:

Subskrybuj nowości na naszym blogu
Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:

Maciej Michalewski

CEO @ Element. Recruitment Automation Software

Ostatnie wpisy:

Polski HR vs Problemy Polskiej Branży IT – komentarz i podcast

Maciej Michalewski 3 października 2024

Na grupie Problemy Polskiej Branży IT regularnie krytykuje się rekruterów i działy HR. Właśnie rozgorzała nowa drama. Komentarz i podcast z omówieniem dramy

Czytaj więcej »

Czy sytuacja rynku pracy poprawi się? Dane z sierpnia i komentarze

Maciej Michalewski 28 września 2024

Kontynuuję analizę rynku pracy, tym razem przedstawiająca dane dotyczące liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych w sierpniu oraz komentarze ekspertów.

Czytaj więcej »