Analiza CV - na co zwracają uwagę rekruterzy w CV kandydatów?

Dowodów na to, że rekruterzy skupiają się przede wszystkim na doświadczeniu zawodowym kandydatów, można w Internecie znaleźć obecnie wiele. Nie może to nikogo zastanawiać. Odpowiednie doświadczenie zawodowe potwierdza, że:

• najprawdopodobniej posiadamy niezbędne kompetencje lub kwalifikacje do wykonywania pracy na stanowisku pracy
• posiadamy rzeczywiste doświadczenie zawodowe, w przeciwieństwie do pracy niezawodowej, związanej wyłącznie z realizacją własnych zainteresowań, np. hobby.

Z powyższych dwóch faktów wynikają kolejne korzyści dla pracodawcy, takie jak:

• szybsze wdrożenie pracownika
• wyższa efektywność pracy
• niższe ryzyko rotacji

Osoba posiadająca odpowiednie wykształcenie, jednakże nie posiadająca wymaganego doświadczenia zawodowe, będzie zazwyczaj osobą:

• wymagającą dłuższego szkolenia i wdrożenia
• znacznie dłużej osiągającą wysokość wydajność
• o zwiększonym ryzyku rotacji

To właśnie z powyższych przyczyn rekruterzy zwracają uwagę przede wszystkim na doświadczenie zawodowe.

Młodsi czytelnicy oraz rodzice spytają pewnie – co z edukacją? Czy edukacja w CV jest nieistotna?

Edukacja jest fundamentem, na którym budujemy doświadczenie zawodowe. Bez odpowiedniego wykształcenia trudno zostać prawnikiem, lekarzem, programistą. Oczywiście istnieją zawody, do których można się przyuczyć bez wykształcenia, ale szansa na to, że tylko z tak wyuczonym fachem wykorzystamy wszystkie szanse, jakie przyniesie życie, jest zdecydowanie niższa.

Wykształcenie oprócz wiedzy o świecie uczy nas samodzielności, dyscypliny, komunikacji, współżycia społecznego, pracy w zespole oraz wielu innych, ważnych aspektów życia. Ten wachlarz wiedzy, umiejętności i kompetencji nabytych w szkołach i uczelniach sprawia, że doświadczenie zawodowe zdobywamy szybciej i więcej z niego korzystamy my i nasi pracodawcy.

Uczmy się. Uczmy się tego, co nas interesuje i tego, co pozwoli wykorzystać nasze predyspozycje i zainteresowania w celu osiągnięcia satysfakcji i sukcesów w pracy zawodowej.

Najczęściej czytane:

1. Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
2. Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
3. Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
4. Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
5. Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
6. RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
7. Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego