Nowości z rynku pracy - dane z Element ATS w raporcie Rzeczpospolitej
Najnowszy raport Rzeczpospolitej publikuje lipcowe dane z rynku pracy. Wśród źródeł danych ponownie znalazł się system rekrutacyjny Element. Cieszy nas docenienie modułu Job Monit, który dostarcza użytkownikom naszego ATS zawsze bieżących informacji o potrzebach rekrutacyjnych polskiego rynku pracy oraz popularności portali rekrutacyjnych.
Oto najważniejsze wnioski z raportu Rzeczpospolitej:
- Lipiec to w większości branż wyhamowanie wzrostu liczby ofert pracy, jaki miał miejsce w poprzednich miesiącach. Ma to związek m.in. z wyczekiwaniem rynku na dalszy rozwój sytuacji.
- Wzrosty notuje branża IT, e-commerce, oraz stanowiska związane ze sprzedażą, logistyką i obsługą klienta. Potwierdzają to dane z systemu rekrutacyjnego Element oraz portalu Pracuj.pl.
- Według danych Adecco Group 42% firm planuje nowe rekrutacje między sierpniem a październikiem.
Cały raport Rzeczpospolitej dostępny jest pod tym linkiem
Zobacz także:
Subskrybuj nowości z naszego bloga.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
AI nie powoduje masowych zwolnień – co naprawdę mówi raport
Podsumowanie raportu Orgvue – AI nie jest powodem zwolnień, firmy przepłacają za restrukturyzacje, a kluczowe stają się kompetencje miękkie.
Raport ofert pracy – październik był piątym miesiącem spadków
Kolejny, już piąty miesiąc spadków liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. Przedstawiamy najnowszy raport i komentarze.
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu Paradoks, który wydarza się na naszych oczach Paradoksalnie to właśnie najbogatszy człowiek świata, Elon Musk, oraz inni
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.