Nowości z rynku pracy - dane z Element ATS w raporcie Rzeczpospolitej
Najnowszy raport Rzeczpospolitej publikuje lipcowe dane z rynku pracy. Wśród źródeł danych ponownie znalazł się system rekrutacyjny Element. Cieszy nas docenienie modułu Job Monit, który dostarcza użytkownikom naszego ATS zawsze bieżących informacji o potrzebach rekrutacyjnych polskiego rynku pracy oraz popularności portali rekrutacyjnych.
Oto najważniejsze wnioski z raportu Rzeczpospolitej:
- Lipiec to w większości branż wyhamowanie wzrostu liczby ofert pracy, jaki miał miejsce w poprzednich miesiącach. Ma to związek m.in. z wyczekiwaniem rynku na dalszy rozwój sytuacji.
- Wzrosty notuje branża IT, e-commerce, oraz stanowiska związane ze sprzedażą, logistyką i obsługą klienta. Potwierdzają to dane z systemu rekrutacyjnego Element oraz portalu Pracuj.pl.
- Według danych Adecco Group 42% firm planuje nowe rekrutacje między sierpniem a październikiem.
Cały raport Rzeczpospolitej dostępny jest pod tym linkiem
Zobacz także:
Subskrybuj nowości z naszego bloga.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobić to samemu
Replit zbudował autonomiczną firmę: flotę agentów AI, w której ludzie wybierają cele, a automaty robią kroki. Rozkładam ten wzorzec i pokazuję, jak wdrożyć go w mikrostartupie.
Jak odmówić kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya
Ghosting kandydatów to nie problem skali, tylko priorytetów. Omawiam playbook odmów Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablonów i wdrożenie w systemie ATS.
Rynek pracy wraca na plus. 259 tysięcy ofert i dziesięć miast rośnie
W czerwcu 2026 w Polsce pojawiło się 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wyniosła +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskujący rozpęd.
Co nowego w Elemencie: miesiąc konkretnych usprawnień dla rekruterów
Przegląd nowości w Elemencie z ostatniego miesiąca: zapamiętywanie filtrów, RODO i zgody, SMS-y do kandydatów, nowe API oraz większe bezpieczeństwo danych.
Kariera w erze agentów AI: co naprawdę się liczy według Phila Chena
Phil Chen (Helm AI, Scale, OpenAI, DeepMind) twierdzi, że w erze agentów AI liczy się znajdowanie problemów, ostatnia mila i reputacja. Podsumowuję esej i dodaję komentarz o rekrutacji.
AI nie zabiera pracy. Firmy, które w nią inwestują, rekrutują więcej
Firmy, które poważnie inwestują w AI, zwiększają zatrudnienie o 10,2% w dwa lata, także na stanowiskach juniorskich. Dane Ramp obalają panikę, że AI zabierze pracę.