Oferty pracy w Polsce - wrzesień 2023 | Analiza rynku pracy
Wrzesień z rekordowymi spadkami ofert pracy
Niestety zamiast odbicia, na które liczyłem po okresie wakacyjnym, wrześniowe dane wskazują na duże spadki liczby publikowanych ofert pracy. Spadki dotkliwe są w szczególności w branży IT i HR. Mamy zatem kolejny miesiąc z negatywnymi wskaźnikami z tych dwóch branż.
Niedawno pisałem o tym, że perspektywa poprawy w branży IT w USA oddala się, być może aż do 2026 r. (artykuł: Przyszłość rekrutacji w branży IT – czy wrócą rekrutacyjne złote czasy?). Wczoraj w jednej z rozmów biznesowych usłyszałem opinię, że 2026 r. prognozowany jest również jako koniec obecnego kryzysu gospodarczego w Polsce. Z pewnością poprawie sytuacji nie sprzyja eskalacja konfliktu Izraelsko-Palestyńskiego.
Po konkretne wskaźniki zapraszam do lektury najnowszego raportu.
Raport opracowany został przez firmę doradczą Grant Thornton na podstawie danych zebranych przez moduł Job Monit systemu rekrutacyjnego Element.
Po więcej informacji na temat Elementu zapraszam na główną stronę systemu, a po wyjaśnienie, czym jest system rekrutacyjny i jakie niesie korzyści w rekrutacji, zapraszam na stronę “Wszystko o systemach ATS“.
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?
AI przejmuje obsługę klienta i zwalnia pracowników w Salesforce
Salesforce zredukował dział wsparcia o 44% dzięki AI. Obsługa klienta jest na pierwszej linii ognia w kontekście automatyzacji pracy.
Vibe Coding Element – integracja z LinkedIn
Vibe Coding, czyli AI wspierająca tworzenie kodu, pozwala mi przyspieszyć pracę nad rozwojem Elementu. Przykład – integracja z LinkedIn.
Niepewna przyszłość Junior Developerów
Rzeczywisty przykład, jak AI zmienia rynek pracy – Junior Developerzy tracą znaczenie, a rosną nowe role analityków i specjalistów AI.
Przyszłość pracy elektryków – rosnące zapotrzebowanie i zarobki
Analiza trendów na rynku elektryków w Polsce i globalnie. Wzrost zapotrzebowania, wynagrodzeń oraz wpływ rozwoju AI na podaż pracy.
HomoTech Leadership – przywództwo w erze AI
Poznaj programu HomoTech Leadership. To inicjatywa EY Academy, która łączy humanizm i technologię w nowym modelu przywództwa.