Oferty pracy w Polsce - wrzesień 2023 | Analiza rynku pracy
Wrzesień z rekordowymi spadkami ofert pracy
Niestety zamiast odbicia, na które liczyłem po okresie wakacyjnym, wrześniowe dane wskazują na duże spadki liczby publikowanych ofert pracy. Spadki dotkliwe są w szczególności w branży IT i HR. Mamy zatem kolejny miesiąc z negatywnymi wskaźnikami z tych dwóch branż.
Niedawno pisałem o tym, że perspektywa poprawy w branży IT w USA oddala się, być może aż do 2026 r. (artykuł: Przyszłość rekrutacji w branży IT – czy wrócą rekrutacyjne złote czasy?). Wczoraj w jednej z rozmów biznesowych usłyszałem opinię, że 2026 r. prognozowany jest również jako koniec obecnego kryzysu gospodarczego w Polsce. Z pewnością poprawie sytuacji nie sprzyja eskalacja konfliktu Izraelsko-Palestyńskiego.
Po konkretne wskaźniki zapraszam do lektury najnowszego raportu.
Raport opracowany został przez firmę doradczą Grant Thornton na podstawie danych zebranych przez moduł Job Monit systemu rekrutacyjnego Element.
Po więcej informacji na temat Elementu zapraszam na główną stronę systemu, a po wyjaśnienie, czym jest system rekrutacyjny i jakie niesie korzyści w rekrutacji, zapraszam na stronę “Wszystko o systemach ATS“.
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobić to samemu
Replit zbudował autonomiczną firmę: flotę agentów AI, w której ludzie wybierają cele, a automaty robią kroki. Rozkładam ten wzorzec i pokazuję, jak wdrożyć go w mikrostartupie.
Jak odmówić kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya
Ghosting kandydatów to nie problem skali, tylko priorytetów. Omawiam playbook odmów Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablonów i wdrożenie w systemie ATS.
Rynek pracy wraca na plus. 259 tysięcy ofert i dziesięć miast rośnie
W czerwcu 2026 w Polsce pojawiło się 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wyniosła +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskujący rozpęd.
Co nowego w Elemencie: miesiąc konkretnych usprawnień dla rekruterów
Przegląd nowości w Elemencie z ostatniego miesiąca: zapamiętywanie filtrów, RODO i zgody, SMS-y do kandydatów, nowe API oraz większe bezpieczeństwo danych.
Kariera w erze agentów AI: co naprawdę się liczy według Phila Chena
Phil Chen (Helm AI, Scale, OpenAI, DeepMind) twierdzi, że w erze agentów AI liczy się znajdowanie problemów, ostatnia mila i reputacja. Podsumowuję esej i dodaję komentarz o rekrutacji.
AI nie zabiera pracy. Firmy, które w nią inwestują, rekrutują więcej
Firmy, które poważnie inwestują w AI, zwiększają zatrudnienie o 10,2% w dwa lata, także na stanowiskach juniorskich. Dane Ramp obalają panikę, że AI zabierze pracę.