Raport z rynku pracy - lipiec lepszy od czerwca, choć HR i IT ciągnęły w dół.
Na rynku pracy jest lepiej, ale HR i IT ciągle w dół
Rynek pracy w Polsce uspokaja się. Po burzliwej jesieni i wiośnie, lato przyniosło stabilizację dynamiki przyrostu liczby nowych ofert pracy.
Od powyższych słów rozpoczyna się najnowszy raport przygotowany przez firmę doradczą Grant Thornton, opracowany na podstawie danych zbieranych przez moduł Job Monit systemu ATS Element.
Po tąpnięciu, którego świadkami byliśmy w czerwcu (link do artykułu na ten temat), czas najwyższy na stabilizację, która oby zamieniła się we wrześniu w odbicie.
Niestety lepsze dane nie dotyczą szczególnie bliskich mi branż HR i IT. Tu ciągle spore spadki w ujęciu rok do roku. Jeśli jesteś rekruterem IT, który obawia się o swoją przyszłość, zobacz krótki film, w którym przedstawiam kilka inspiracji dla Ciebie.
Po konkretne dane, analizy i komentarze, zapraszam do raportu (pobierz bezpłatnie) ⬇️
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.
Raport ofert pracy – sierpień 2025: rynek ciągnie w dół
Kolejny miesiąc spadków liczby publikowanych ofert pracy. Spadek nie tylko w stosunku do lipca, ale także do sierpnia 2024.
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?
AI przejmuje obsługę klienta i zwalnia pracowników w Salesforce
Salesforce zredukował dział wsparcia o 44% dzięki AI. Obsługa klienta jest na pierwszej linii ognia w kontekście automatyzacji pracy.