Sierpień na polskim rynku pracy
Raport Grant Thornton i Element
Jak co miesiąc, przedstawiamy najnowszy raport z rynku pracy przygotowany przez Grant Thornton i Element. Raport przedstawia dane z sierpnia.
System rekrutacyjny Element dostarczył dane do raportu dzięki modułowi Job Monit, który monitoruje największe polskie portale rekrutacyjne i dostarcza naszym klientom bezcennych danych o potrzebach rekrutacyjnych polskich pracodawców, ofertach pracy czy popularności portali rekrutacyjnych.
Business insider tak podsumował raport:
Polski rynek pracy potwierdza trwające u nas załamanie gospodarcze. Spadki nowych ofert pracy ze strony pracodawców pogłębiają się. W sierpniu zanotowano największy wzrost zapotrzebowania na głównych księgowych i specjalistów w zakresie e-commerce. Benefitów w propozycjach nadal jest mało. (link do publikacji)
Powiązane posty:
- Przyszłość pracy w HR – raport Harvard Business Review
- HR Business Partner – oferty pracy w sierpniu
- Eyetracking w rekrutacji – na styku nauki i HR
- Rynek pracy w czasie Covid – lipiec
Poznaj Element, najnowocześniejszy system rekrutacyjny!
Subskrybuj nowości z naszego bloga.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
Spada zaangażowanie pracowników – najnowszy raport Gallupa
Gallup “State of the Global Workplace 2025” ujawnia historyczny spadek zaangażowania i dobrostanu. Podsumowanie kluczowych wniosków raportu.
AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!
Zapraszam na 7‑modułową ścieżkę, która pokaże, jak wykorzystać AI w procesach HR. 42 godziny online, wszystkie ze mną. Start we wrześniu.
Zakaz konkurencji w umowie o pracę i B2B – kompendium wiedzy
Kompendium wiedzy o zakazie konkurencji. Poznaj różnice między umową o pracę a B2B, zasady odszkodowań, kar umownych i sposoby negocjacji.
