Zagłada czy ocalenie ludzkości AI? Polemika z profesorem Zybertowiczem
Wstęp
Gdybamy
Choć uważam, że realizacja postulatów techno-pesymistów byłaby szkodliwa dla ludzkości, to jednocześnie wiem, że pewna doza pesymizmu jest niezbędna. Warto zderzać swoje przekonania z przekonaniami przeciwnymi aby weryfikować i zmieniać swoje poglądy. Z powyższego względu cieszę się, że profesor Zybertowicz swoje przekonania głosi. Czuję się jednak zobowiązany do przedstawienia kontrargumentów, dzięki którym ujawnione są dwie strony medalu.
Polemika
Przykład ten jest absurdalny, ponieważ zakłada brak zastosowania odpowiednich zabezpieczeń, które ludzkość zawsze wdraża przy tworzeniu nowych, ryzykownych technologii. Oto kilka przykładów:
-
Przy pracach nad projektem Manhattan, najwybitniejsi naukowcy analizowali ryzyka związane z przeprowadzeniem testu jądrowego. Osiągnięto konsensus wśród czołowych umysłów, że ryzyko negatywnych skutków tego testu jest akceptowalne a wprowadzone zabezpieczenia, wystarczające.
-
Przy badaniach nad wirusami czy bakteriami, które mogą stanowić zagrożenie dla ludzkości, stosowane są maksymalne środki bezpieczeństwa, aby zapobiec ich uwolnieniu z laboratorium. Chociaż zdarzają się niepowodzenia, dowodzą one niedoskonałości istniejących zabezpieczeń, a nie lekceważenia ryzyka poprzez brak tych zabezpieczeń.
-
Sam profesor podał przykład broni chemicznej, której użycie zostało ograniczone ze względu na trudności z kontrolą rozprzestrzeniania się gazu w zmieniających się warunkach atmosferycznych. Jako środek zapobiegawczy, zdecydowano się zatem zaprzestać korzystania z tej technologii.
Podsumowanie
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – listopad 2024: delikatny spadek, średnia ciągle w górę
Zapraszamy do analizy najnowszego raportu ofert pracy, który przedstawia dane z listopada 2024. Sprawdź, jak rynek pracy radzi sobie w końcówce roku.
Luddyści wdrożą listę zawodów chronionych przed AI? Nowy pomysł rządu
Luddyści wdrożą listę zawodów chronionych przed AI? Nowy pomysł rządu Luddyzm w biznesie i w rządzie Oto wypowiedź Pana Michała Podulskiego, dyrektora Agencji Pracy Tymczasowej
Dlaczego Element jest liderem elastyczności systemów ATS?
Oto dlaczego Element wyróżnia się jako najbardziej elastyczny ATS i jak szybko pozwala dostosować procesy rekrutacyjne do indywidualnych potrzeb firmy.
Lepsze wyszukiwanie i obsługa ponownych aplikacji w Element
Lepsze wyszukiwanie i obsługa ponownych aplikacji w Element Wyszukiwanie kandydatów jeszcze lepsze Wzięliśmy się za udoskonalanie wyszukiwarki kandydatów w Elemencie. Choć baza kandydatów w naszym
Raport ofert pracy – październik 2024: kolejna poprawa!
Ponownie dobre wieści z rynku pracy! Pracodawcy publikują coraz więcej ogłoszeń rekrutacyjnych. W jakich branżach? Sprawdź szczegóły!
Keywords cloud – najlepszy sposób na przygotowanie CV pod ATS
Keywords Cloud, czyli chmura słów kluczowych to najskuteczniejsza techniką przygotowania CV pod systemy ATS. Zobacz czym jest i jak ją dodać do CV.