Koronawirus – nowe informacje z rynku pracy i raport rekrutacyjny dla wybranżych branż w Q1 2020. Raport Element ATS.

31 marca 2020
Zebraliśmy garść nowych informacji na temat rynku pracy oraz potrzeb rekrutacyjnych zmieniających się, pod wpływem koronawirusa, dosłownie z godziny na godzinę. Czerpaliśmy z takich źródeł jak Polskie Forum HR, Rzeczpospolita, Gazeta prawna oraz nasi niezawodni partnerzy biznesowi. Ponadto publikujemy duży raport ogłoszeń rekrutacyjnych. Tu dane – jak zawsze – z naszego ATS Element. System rekrutacyjny Element dołącza również do akcji wspierania osób poszukujących pracy i przedsiębiorców. Jak nasz ATS może pomóc? W Element monitorujemy kilkadziesiąt największych portali rekrutacyjnych w Polsce oraz Linkedin. Jeśli jakaś firma opublikowała ogłoszenie na jednym z tych portali – wiemy o tym. Jeśli zatem szukasz informacji o ogłoszeniach rekrutacyjnych dotyczących:
  • Konkretnej branży
  • Konkretnej lokalizacji
  • Konkretnego stanowiska
  • Konkretnej firmy
to wskaż w komentarzu do moich nowych postów na portalu Linkedin (link do profilu) jedną interesującą Cię branżę, stanowisko, firmę lub lokalizację. Jeśli propozycji będzie wiele, to wybierzemy tę z największą liczbą polubień. Następnie przygotujemy raport z okresu ostatnich trzech miesięcy. Przechodząc do informacji z rynku pracy i rekrutacji pracowników:
  • Dobra passa sieci spożywczych właśnie się kończy. Wycofywane są zamówienia na pracowników z uwagi na nowe regulacje ograniczające liczbę osób dokonujących równocześnie zakupów.
  • Branża e-commerce spodziewa się wkrótce również spowolnienia. Ludzie nasycają najważniejsze potrzeby zakupowe.
  • Pracę zdalną wdrożyło ponad 80% firm z branż SSC/BPO, Usług dla Biznesu, ICT, Nieruchomości.
  • Panuje wielka niepewność. Decyzje potrafią zmienić się o 180 stopni w ciągu kilku godzin.
  • Firmy przygotowują się na czarne scenariusze szykując zwolnienia w fazach (najpierw najsłabsze ogniwa i mniej ważne stanowiska).
  • Pracownicy z Ukrainy są zwalniani w pierwszej kolejności.
  • Zwolnień spodziewa się 60% firm z branży handlowej i gastronomicznej, 80% produkcja i lotnictwo.
  • Pojawiają się szacunki, że około 2 mln osób może stracić pracę.
  • Co najmniej 70% firm odczuje negatywne skutki pandemii .
  • 67% firm uważa, że brak pomocy ze strony państwa może zmusić je do zamknięcia.
Poniżej raport prezentujący liczbę ofert pracy publikowanych na monitorowanych przez nasz ATS portalach rekrutacyjnych i portalu Linkedin. Żółta linia prezentuje różnicę pomiędzy liczbą ofert pracy w styczniu i marcu, w ujęciu procentowym opisanym na osi po prawej stronie wykresu. (kliknij by powiększyć)
Na uwagę zasługuję przede wszystkim niewielka zmiana w branży ITC (1,74%), wynikająca z wysokiej odporności tej branży na presję zmian i późną reakcję na pandemię koronawirusa. Najwyższy spadek odnotowaliśmy w branży hotelarskiej (-49%), administracyjnej (-33,66%), budowlanej (-31,91%), inżynieryjnej (-30,94%), produkcyjnej (-30,17%). W konsekwencji spada również całkowita liczba opublikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. Stale rosnąca liczba zakażonych koronawirusem z pewnością będzie pogłębiać ten trend. Kwiecień wydaje się, że będzie największym z dotychczasowych wyzwań na polskim rynku pracy. Stosowne raporty publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych będziemy prezentować co kilka lub kilkanaście dni. Na koniec ciekawostka na temat Zoom, zdobywającej coraz większą populrność aplikacji do wideokonferencji. Niestety Zoom ma problemy z bezpieczeństwem danych użytkowników. Jeśli zatem używasz Zoom’a i kwestie bezpieczeństwa danych są dla Ciebie krytyczne, to polecam lekturę tego artykułu Techchrunch. Źródło danych do raportu: nasz ATS nieustannie obserwuje ogłoszenia rekrutacyjne publikowane na portalach rekrutacyjny, a także w sieci społecznościowej Linkedin. W bazie portali, które weryfikuje nasz system rekrutacyjny, znajduje się ponad pięćdziesiąt portali rekrutacyjnych. Nieustannie dodajemy kolejne źródła ogłoszeń. Dzięki systemowi rekrutacyjnemu Element, klienci naszego systemu posiadają doskonałą wiedzę o rynku rekrutacyjnym, potrzebach rekrutacyjnych firm, popularności poszczególnych portali prac w śród określonych kategorii ogłoszeń rekrutacyjnych. To niezwykle cenne narzędzie naszego ATS, z którego czerpią korzyści rekruterzy pracujący na systemie Element. Powiązane posty: hashtags# koronawirus praca raport Element ats rekrutacja system rekrutacyjny
Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

CEO @ Element. Recruitment Automation Software.

Ostatnie wpisy: