Koronawirus a oferty pracy - tydzień 11 i 12

24 marca 2020

Koronawirus powoduje spadek zatrudnienia. Widać to również w liczbie publikowanych ofert pracy. Dzięki modułowi monitoringu ogłoszeń naszego ATS, sprawdziliśmy liczbę opublikowanych ofert pracy w tygodniu 11 i 12. Widoczny spadek nie jest żadnym zaskoczeniem, albowiem to właśnie w ostatnich dwóch tygodniach koronawirus wywołuje w Polsce największe obawy.

Ten krótki raport publikacji ofert pracy prezentuje konkretne liczby na podstawie analizy ponad 50 portali ogłoszeniowych, w tym także portalu Linkedin. Kolorem żółtym zaznaczyliśmy weekendy.

(kliknij by powiększyć)

Powiązane artykuły:

hashtags# koronawirus praca oferty pracy rekrutacja

Kilka słów o raporcie i źródle danych.

Raport przygotowany jest za pomocą systemu rekrutacyjnego Element i zintegrowanych z nim narzędzi monitorujących portale ogłoszeniowe. W naszym ATS od kilku lat rozwijamy monitoring portali ogłoszeniowych. Dotychczas koncentrowaliśmy się przede wszystkim na portalu pracuj.pl. Systematycznie dodawaliśmy monitoring kolejnych portali. W maju 2019 opublikowaliśmy artykuł o korzyściach wynikających z takiego monitoringu (link do artykułu – http://bit.ly/30iXgCy). Obecnie przygotowujemy udostępnienie klientom Elementu możliwości generowania raportów w zakresie ponad 50 portali ogłoszeniowych, także dzięki integracji z zewnętrznymi narzędziami. Nasz moduł monitoringu ogłoszeń jest kolejnym krokiem na drodze do dostarczania i użytecznego łączenia najnowocześniejszych technologii w branży HR.

Choć w naszym systemie rekrutacyjnym gromadzimy dane wielu portali ogłoszeniowych, to należy podkreślić, że dane te zawierają margines błędu. Szczególnie trudne jest rozróżnienie, czy dwa niemal identycznie brzmiące ogłoszenia dotyczą w rzeczywistości tej samej oferty pracy. Nierzadką praktyką jest bowiem publikowanie tej samej oferty na różne sposoby, by przyciągnąć uwagę większej liczby kandydatów. Takie działania mogą wpływać w pewnym stopniu na zaburzenie wyników, które m.in. z tego powodu świadomie zaokrągliliśmy.

Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

Since 2010 I have been professionally involved in the recruitment industry. Since 2014, I and a team of talented software developers, have been developing Element, an innovative recruitment system which makes recruiting fast and simple. I am a tech lover, and my mission is to find and create new solutions that will positively impact the recruitment market.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Ostatnie wpisy:

Kto zyskuje na koronawirusie?

Jest kilka branż, które mocno zyskują na koronawirusie. Z raportu Dealroom wynika, że największe wzrosty kapitalicaji osiągają firmy z branży wideokonferencji i telemedycyny.

Czytaj więcej »

Nowości w ATS Element!

Nieustannie wdrażamy nowe funkcjonalności w naszym systemie rekrutacyjnym. Jednocześnie cały czas pracujemy nad nową wersją naszego ATS, czyli Elementem 2.0

Czytaj więcej »

Sprawdź sam dlaczego ufają
nam firmy rekrutacyjne.

Quote left

To najbardziej kompleksowe, a zarazem intuinicyjnie proste narzędzie z jakim pracowałam. Szczególnie ważne dla mnie był czas poświecany na dobieranie pracowników do ofert, co Element robi za mnie

Oliwia Kepke, ekspertka i laureatka pereł HR, rekomenduje pracę na systemie rekrutacyjnym Element

Oliwia Kepke

Senior Recruiter / Lobo HR

System rekrutacyjny Element, ATS, CRM. Rekrutacja pracowników. Oprogramowanie rekrutacyjne

Zapisz się na demo

W odpowiedzi na wysłanie formularza otrzymasz wszystkie informacje niezbędne do skorzystania z wersji demo Systemu Element.